人力資源總監(jiān)

20-25K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 8-9 年
更新時(shí)間： 2022-07-11

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市-南山區(qū)

王小姐 HR

1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績效考核、薪酬管理、人員配備、員工培訓(xùn)管理等功能模塊；

2. 負(fù)責(zé)建立并維護(hù)人力資源管理規(guī)章制度和流程，提升員工的工作積極性，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率。對各級管理人員進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，使其掌握并運(yùn)用人力資源管理系統(tǒng)；

3. 根據(jù)公司發(fā)展需要制定人員招聘計(jì)劃，完善公司招聘流程和招聘體系；分析崗位需求、不斷完善崗位職責(zé)，定崗定編，引導(dǎo)公司各部門建立明確的崗位職責(zé)；

4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源中、長期規(guī)劃，配合業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項(xiàng)；

任職要求：

1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉醫(yī)療行業(yè)人力資源管理模式，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，對人力資源管理各個(gè)模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4.有較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神，善于溝通和決斷，有良好的行動力和抗壓能力。

職位類別：人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)

舉報(bào)