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崗位職責(zé)：1. 薪酬數(shù)據(jù)整理，及時準確錄入SAP系統(tǒng)，及時準確發(fā)放員工工資;2. 負責(zé)辦理員工五險一金業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)維護；3. 及時為員工申報個人所得稅以及負責(zé)關(guān)于個稅的相關(guān)業(yè)務(wù)；4. 負責(zé)申請員工福利以及發(fā)放；5. 及時完成統(tǒng)計報表；4. 負責(zé)辦理殘疾人保障金5. 定期完成薪酬福利調(diào)研，為公司完善薪酬福利政策提供建議和資料6. 為員工提供薪酬福利查詢咨詢服務(wù);7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，良好的溝通協(xié)調(diào)能力2、 學(xué)習(xí)能力強，職業(yè)規(guī)劃清晰，有上進心3、 三年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，薪酬福利模塊經(jīng)驗優(yōu)先錄用4、 誠信正直，人品端正5、 在京長期發(fā)展計劃

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