崗位職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定營銷中心的戰(zhàn)略規(guī)劃和經營規(guī)劃，每年12月25日匯報年度規(guī)劃，每月30日匯報下個月規(guī)劃，要求通過率90%，實施率100%以上
2、負責制定和優(yōu)化銷售各部門各項規(guī)章制度和流程，每年12月25日完成，報總經理，通過率90%
3、負責銷售各部門的日常管理工作，促進公司營銷部門完成公司整體目標，并對下屬各經理進行營銷指標的分配和考核
4、根據(jù)市場、產品、客戶的變化，制定公司相應的營銷策略，報總經理審批，通過率及實施率90%以上
5、負責銷售各部門的培訓和思想工作，每月第一周和第三周培訓業(yè)務技能培訓，每月第二周和第四周進行企業(yè)文化和公司制度的宣貫培訓，每月定期組織營銷干部或全員進行銷售新知識、新技能的培訓，要求通關率90%以上。
6、負責銷售各部門團隊組建工作，經理級保有率在90%以上，員工級在80%以上，對于缺編的崗位自行組織招聘
7、定期對競爭對手調研和分析（產品、品種、價格、客戶層次、市場占有率、團隊數(shù)量、銷售額、銷售政策、包裝、可能存在的問題）
8、負責銷售各部門開發(fā)客戶的匯編分析工作，同時與客服部制定客戶分級管理的方案和方法，共同提交給總經理審批，每月一次（1號提交上一個月）
9、帶領銷售各部門宣傳公司整體形象和品牌宣傳公司
崗位要求：
1、年齡：28-45歲，男女不限！
2、籍貫：農村優(yōu)先、本地農村、外地農村、本地城市、外地城市
3、學歷：大專以上（營銷類專業(yè)優(yōu)先）、本科
4、經驗要求：5年以上營銷經驗、3年以上崗位經驗（同行業(yè)）
5、知識要求：對市場營銷知識要懂，行業(yè)知識要懂，合同要懂
6、素質能力要求：獨立解決問題的能力、市場預測的能力、競爭對手分析能力、團隊組建能力、大客戶談判能力
其他要求：文字書寫能力、身體健康、抗壓能力強、品行要端正
福利待遇：
工作時間：上六休一，早八晚五，包食宿。節(jié)假日福利，帶薪年假，公司繳納五險！月綜合薪資8000---******
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定營銷中心的戰(zhàn)略規(guī)劃和經營規(guī)劃，每年12月25日匯報年度規(guī)劃，每月30日匯報下個月規(guī)劃，要求通過率90%，實施率100%以上
2、負責制定和優(yōu)化銷售各部門各項規(guī)章制度和流程，每年12月25日完成，報總經理，通過率90%
3、負責銷售各部門的日常管理工作，促進公司營銷部門完成公司整體目標，并對下屬各經理進行營銷指標的分配和考核
4、根據(jù)市場、產品、客戶的變化，制定公司相應的營銷策略，報總經理審批，通過率及實施率90%以上
5、負責銷售各部門的培訓和思想工作，每月第一周和第三周培訓業(yè)務技能培訓，每月第二周和第四周進行企業(yè)文化和公司制度的宣貫培訓，每月定期組織營銷干部或全員進行銷售新知識、新技能的培訓，要求通關率90%以上。
6、負責銷售各部門團隊組建工作，經理級保有率在90%以上，員工級在80%以上，對于缺編的崗位自行組織招聘
7、定期對競爭對手調研和分析（產品、品種、價格、客戶層次、市場占有率、團隊數(shù)量、銷售額、銷售政策、包裝、可能存在的問題）
8、負責銷售各部門開發(fā)客戶的匯編分析工作，同時與客服部制定客戶分級管理的方案和方法，共同提交給總經理審批，每月一次（1號提交上一個月）
9、帶領銷售各部門宣傳公司整體形象和品牌宣傳公司
崗位要求：
1、年齡：28-45歲，男女不限！
2、籍貫：農村優(yōu)先、本地農村、外地農村、本地城市、外地城市
3、學歷：大專以上（營銷類專業(yè)優(yōu)先）、本科
4、經驗要求：5年以上營銷經驗、3年以上崗位經驗（同行業(yè)）
5、知識要求：對市場營銷知識要懂，行業(yè)知識要懂，合同要懂
6、素質能力要求：獨立解決問題的能力、市場預測的能力、競爭對手分析能力、團隊組建能力、大客戶談判能力
其他要求：文字書寫能力、身體健康、抗壓能力強、品行要端正
福利待遇：
工作時間：上六休一，早八晚五，包食宿。節(jié)假日福利，帶薪年假，公司繳納五險！月綜合薪資8000---******
職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產性企業(yè)
- 所在地區(qū)：河南-平頂山市
- 聯(lián)系人：李
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：河南郟縣白廟開發(fā)區(qū)
