工作職責:
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及戰(zhàn)略規(guī)劃，組織各部門分解；
2.負責確定微電機產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造、品質(zhì)管理、生產(chǎn)成本控制等全方面管理；
3.制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃，根據(jù)年度計劃完成各階段工作計劃的目標分解；
4.負責事業(yè)部制程、產(chǎn)能規(guī)劃與籌備，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定電機事業(yè)群的經(jīng)營計劃并督導實施；
5.負責電機事業(yè)群組織架構(gòu)與工作崗位設(shè)置與調(diào)整，推進企業(yè)文化及團隊建設(shè)；
6.負責電機事業(yè)群各個事業(yè)部的工作督導與考核，包括但不限于內(nèi)部管理制度、質(zhì)量考核機制、內(nèi)部安全考核機制、內(nèi)部激勵機制的建立及考評；
7.完成董事長交付的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.全日制本科以上學歷，電機行業(yè)出身，5年以上總經(jīng)理或7年以上副總經(jīng)理經(jīng)驗，負責過公司全面運營管理；
2.具備步進電機、永磁電機或空心杯電機研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、采購、銷售等全面運營管理能力；
3.具備資本運作洽談、溝通和運作等能力；
4.具備良好的領(lǐng)導能力、溝通能力和抗壓能力；
5.具備良好的職業(yè)道德，服從意識強，理解力強；
6.創(chuàng)新意識與溝通協(xié)調(diào)能力強，個性積極、具備極強的敬業(yè)精神和較強的團隊凝聚力；
7.適應(yīng)短期在上海，長期在太倉工作。
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及戰(zhàn)略規(guī)劃，組織各部門分解；
2.負責確定微電機產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造、品質(zhì)管理、生產(chǎn)成本控制等全方面管理；
3.制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃，根據(jù)年度計劃完成各階段工作計劃的目標分解；
4.負責事業(yè)部制程、產(chǎn)能規(guī)劃與籌備，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定電機事業(yè)群的經(jīng)營計劃并督導實施；
5.負責電機事業(yè)群組織架構(gòu)與工作崗位設(shè)置與調(diào)整，推進企業(yè)文化及團隊建設(shè)；
6.負責電機事業(yè)群各個事業(yè)部的工作督導與考核，包括但不限于內(nèi)部管理制度、質(zhì)量考核機制、內(nèi)部安全考核機制、內(nèi)部激勵機制的建立及考評；
7.完成董事長交付的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.全日制本科以上學歷，電機行業(yè)出身，5年以上總經(jīng)理或7年以上副總經(jīng)理經(jīng)驗，負責過公司全面運營管理；
2.具備步進電機、永磁電機或空心杯電機研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、采購、銷售等全面運營管理能力；
3.具備資本運作洽談、溝通和運作等能力；
4.具備良好的領(lǐng)導能力、溝通能力和抗壓能力；
5.具備良好的職業(yè)道德，服從意識強，理解力強；
6.創(chuàng)新意識與溝通協(xié)調(diào)能力強，個性積極、具備極強的敬業(yè)精神和較強的團隊凝聚力；
7.適應(yīng)短期在上海，長期在太倉工作。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報溫馨提示
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機電設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：蔡彩云
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