儲備培訓(xùn)干部

5-7K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-04-14

招聘人數(shù)： 6
招聘對象：應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地區(qū)：廣東

劉小姐 HR

職位關(guān)鍵詞：
學(xué)習(xí)能力
崗位職責(zé)：
職位關(guān)鍵詞：

機(jī)電一體化，保養(yǎng)巡檢，預(yù)防維修，維修預(yù)防，生產(chǎn)維修，安裝調(diào)試
職位類別：儲備干部

一、新生力培養(yǎng)目標(biāo)：公司戰(zhàn)略性人才儲備，未來的技術(shù)核心或管理骨干力量（通過3-5年的培養(yǎng)逐步走上管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位）。

二、新生力培養(yǎng)方向： 1、技術(shù)通道：新生力—技術(shù)員—助理工程師—工程師—主任/副主任工程師—高級工程師 2、管理通道：新生力—業(yè)務(wù)骨干—班組長—分部主任—部門經(jīng)理—總助及以上高管

三、新生力專業(yè)要求：全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生，無機(jī)非金屬材料類、硅酸鹽類、電氣類、機(jī)械類、自動化等專業(yè)

四、福利待遇：

1、薪資：基本工資+浮動工資+其他獎金、補(bǔ)貼；按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；每月20日前發(fā)薪；

2、帶薪假期：按國家規(guī)定享受法定假期（年休假、婚假、病假、看護(hù)假、產(chǎn)假、喪假、產(chǎn)檢假）；入職滿1年員工享受5-15天不等的帶薪年假；

4、各類補(bǔ)貼：每年6-10月份按國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫津貼；有機(jī)會申報就業(yè)補(bǔ)貼；

5、工時制度：生產(chǎn)及生產(chǎn)保障崗位為三倒，每天工作8小時，每月休息6-8天；職能崗位及工程師級以上崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制（5天8小時）；

職位類別：儲備干部

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