研發(fā)總監(jiān)

25-50W/年

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 15年以上
更新時間： 2026-04-15

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

人事 HR

1. 了解市場需求及技術(shù)發(fā)展方向，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司中長期技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

2. 制定年度開發(fā)計劃和年度研發(fā)預(yù)算，并管理執(zhí)行；

3. 指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

4. 設(shè)計研發(fā)部組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)；招聘合適人員并提升本部人員工作技能，并評估和改善其工作績效；

5. 規(guī)范、優(yōu)化研發(fā)工作流程并督導(dǎo)有效執(zhí)行；

6. 組織各種資源突破或解決技術(shù)開發(fā)中遇到的關(guān)鍵難點或問題；

7. 主導(dǎo)重大項目的技術(shù)開發(fā)工作，對重要項目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、督導(dǎo)；

8. 協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間工作，主導(dǎo)提升公司整體技術(shù)水平；

9、完成上級交代的其他事項。

任職資格:

教育背景:

- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；電子信息工程，微波天線，機(jī)電一體化，自動化等相關(guān)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

- 產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)培訓(xùn)，人員管理，項目管理等。

經(jīng)驗:

- 15年以上射頻連接器以及線纜設(shè)計工作經(jīng)驗,5年以上設(shè)計部門主管工作經(jīng)驗（優(yōu)秀人員可放寬條件）；

- 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力。

專業(yè)技能:

- 熟悉、了解機(jī)金屬、塑膠等材料加工工藝過程；

- 熟悉、了解電鍍表面處理工藝及應(yīng)用；

- 熟悉RF連接器、線纜組件的設(shè)計及產(chǎn)品機(jī)械、電氣和環(huán)境性能等要求；

- 了解ISO知識，具備良好的溝通能力和管理能力。

計算機(jī)應(yīng)用:

- 可熟練使用Auto-CAD、Pro/E、SolidWorks 以及HFSS，可熟練使用EXCEL、WORD、PPT 辦公軟件。

態(tài) 度:

- 態(tài)度積極，具有開拓、創(chuàng)新思維；

- 有團(tuán)隊協(xié)作意識；

- 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作中能注重細(xì)節(jié)。

外語能力:

英文四級及以上，熟練讀懂英文技術(shù)資料，具備英文寫作能力和一定的口語交流能力。

薪資福利：

- 我們提供同行業(yè)中有競爭力的薪酬水平+五險一金+包吃包住+帶薪年假+年度旅游+專業(yè)培訓(xùn)+每周兩次免費水果派發(fā)+豐厚獎勵+不定期開趴+不定期團(tuán)建+年度獎金。薪資計劃具體面議（年薪薪資范圍：25萬-50萬）。

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職位類別：總工程師/副總工程師

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