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地址:鴻坤云時(shí)代B1座1211室
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
扁平管理
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
周末雙休
焊接工程師
8-10K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-04-09
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 天津
閆營(yíng) HR
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)《特種設(shè)備制造質(zhì)量保證體系》焊接質(zhì)量系統(tǒng)控制文件、管理制度(程序文件)的編制、修訂、評(píng)審及持續(xù)改進(jìn):
1.1負(fù)責(zé)《特種設(shè)備質(zhì)量保證體系》質(zhì)量保證手冊(cè)焊接質(zhì)量控制文件的編制、提升及定期完善;
1.2負(fù)責(zé)《特種設(shè)備制造質(zhì)量保證體系》中《焊接過程控制程序》、《焊接材料管理規(guī)定》、《焊機(jī)額工藝管理規(guī)則》、《焊接工藝評(píng)定規(guī)則》、《焊工培訓(xùn)考試規(guī)則》、《產(chǎn)品焊接試板管理規(guī)定》、《焊接接頭編號(hào)標(biāo)識(shí)規(guī)則》、《焊工編號(hào)及鋼印標(biāo)識(shí)規(guī)則》等程序文件(管理制度)編制、修訂、評(píng)審及推進(jìn)落實(shí);
1.3負(fù)責(zé)《特種設(shè)備制造質(zhì)量保證體系》焊接控制系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)的收集、匯總及定期更新;
2.負(fù)責(zé)焊接系統(tǒng)相關(guān)工藝技術(shù)文件的編制、審核及組織實(shí)施:
2.1編制壓力容器制造焊接工藝試驗(yàn)方案和焊接工藝評(píng)定方案,指導(dǎo)并參加焊接工藝評(píng)定工作,完成焊接工藝指導(dǎo)書和焊接工藝評(píng)定報(bào)告、焊接操作規(guī)程作業(yè)指導(dǎo)書等各類焊接工藝文件的制作并保證其符合產(chǎn)品相關(guān)的制造標(biāo)準(zhǔn)、焊接標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī);
2.2負(fù)責(zé)焊接工藝的審核,保證焊接工藝的正確性與合理性,指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施焊及焊接工藝的貫徹落實(shí);
2.3負(fù)責(zé)制定焊縫一、二次返修工藝,負(fù)責(zé)制定焊縫超次返修工藝。
3.負(fù)責(zé)焊接材料的管理:
3.1根據(jù)焊接工藝評(píng)定、焊接操作規(guī)程及產(chǎn)品形式、生產(chǎn)計(jì)劃,制定、審核焊材采購(gòu)計(jì)劃;
3.2焊材驗(yàn)收與復(fù)驗(yàn):質(zhì)量證明書、包裝與外觀檢驗(yàn)、焊材復(fù)驗(yàn)。
3.3焊材保管的監(jiān)督與焊材發(fā)放回收是否符合要求的確認(rèn)。
任職要求:
焊接工程師相關(guān)職業(yè)資格證書

職位類別: 焊接工程師

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):設(shè)計(jì)類
  • 所在地區(qū):北京
  • 聯(lián)系人:閆營(yíng)
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