任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識。
2、通訊電子相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。
2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃，確保年度銷售目標(biāo)得到全面落實(shí)。
6、主持制定各部門績效目標(biāo)，對各部門長進(jìn)行監(jiān)督、考核。
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識。
2、通訊電子相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。
2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃，確保年度銷售目標(biāo)得到全面落實(shí)。
6、主持制定各部門績效目標(biāo)，對各部門長進(jìn)行監(jiān)督、考核。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市
- 聯(lián)系人：陳
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