生產(chǎn)經(jīng)理

6-10K/月

所屬部門：生產(chǎn)

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 2-3 年
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東

肖鳳周 HR

崗位職責(zé)：

1.制度管理
1.1 組織制定與完善生產(chǎn)管理制度、安全現(xiàn)場管理制度，并督導(dǎo)貫徹實施；
1.2 參與制定與完善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三標(biāo)一體”體系，并按要求督導(dǎo)運
行。

2.計劃管理
2.1 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定年度生產(chǎn)目標(biāo)計劃，并確保完成；
2.2 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，進行生產(chǎn)規(guī)劃，并及時做好新增擴能計劃。

3.生產(chǎn)過程管理
3.1 組織各生產(chǎn)廠認(rèn)真落實生產(chǎn)計劃，并督導(dǎo)保質(zhì)保量按期完成；
3.2 必要時對重大合同訂單主持產(chǎn)前準(zhǔn)備會，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，以滿足用戶需求；
3.3 參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃中涉及技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)新產(chǎn)品項目計劃要求，
組織各生產(chǎn)廠進行試制；
3.4 組織做好班產(chǎn)定額、水電消耗定額、低值易耗品、勞保用品等定額的修訂與完善工
作；
3.5 組織修訂與完善定崗定員，并對生產(chǎn)條線的全員配置進行規(guī)劃；
3.6 組織落實管理人員業(yè)務(wù)能力、員工勞動技能的培養(yǎng)，以提高員工整體素質(zhì)；
3.7 組織配合相關(guān)職能部門對品質(zhì)、技術(shù)工藝、設(shè)備等相關(guān)的重要問題進行分析與改
進；
3.8 組織規(guī)劃各部門的現(xiàn)場管理，并督導(dǎo)各部門認(rèn)真貫徹落實，并持續(xù)改進；
3.9 抓好安全管理，組織排查安全隱患，并做好分析與改進，及時整改，確保安全生
產(chǎn)。

任職要求：

1、熟悉18650電池及動力電池產(chǎn)品工藝流程及過程工藝控制，具備豐富的生產(chǎn)工藝改進經(jīng)驗
和生產(chǎn)線布置經(jīng)驗。
2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)；
3、3年及以上鋰電行業(yè)生產(chǎn)管理同等職位工作經(jīng)驗；
4、熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理等方面的知識，熟悉生產(chǎn)規(guī)程
以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5、熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程；對電池制造業(yè)有較深刻的認(rèn)知；
6、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力、組織能力、溝通能力及整體規(guī)劃能力。
職位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

職位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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