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平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理
5-10K/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-04-09
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-徐州市
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)IaaS層、PaaS層等產(chǎn)品的目標(biāo)規(guī)劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略、SWOT分析、潛在客戶和市場(chǎng)、發(fā)展目標(biāo)的評(píng)估與制定,對(duì)產(chǎn)品成本、收入和ROI評(píng)估負(fù)責(zé),對(duì)從開發(fā)到上線整體結(jié)果負(fù)責(zé);
2、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度,和各開發(fā)團(tuán)隊(duì)良好溝通,制定合理的開發(fā)計(jì)劃,對(duì)和公司內(nèi)部與云計(jì)算、虛擬化產(chǎn)品相關(guān)部門的銜接和協(xié)作效果負(fù)責(zé);
3、對(duì)產(chǎn)品的迭代更新、用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定和調(diào)整、產(chǎn)品知識(shí)庫(kù)和流程建設(shè)結(jié)果負(fù)責(zé);
4、時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品、市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)產(chǎn)品最終的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和客戶產(chǎn)品服務(wù)負(fù)責(zé),對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品宣傳、市場(chǎng)推廣和運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),其中有3年以上IT基礎(chǔ)設(shè)施及云計(jì)算產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)歷優(yōu)先,對(duì)IT基礎(chǔ)設(shè)施、云計(jì)算行業(yè)和產(chǎn)品精通,對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和運(yùn)營(yíng)本質(zhì)有透徹深入的認(rèn)知;
2、對(duì)財(cái)務(wù)和數(shù)據(jù)非常敏感,擁有很強(qiáng)的邏輯思維能力、演講能力、溝通能力和談判能力;
3、敏銳地把握用戶需求,引領(lǐng)客戶需求發(fā)生改變,精通產(chǎn)品生命周期管理,善于從業(yè)務(wù)中挖掘商業(yè)模式,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力;
4、具備較強(qiáng)的總結(jié)歸納和匯報(bào)展現(xiàn)能力,有大局觀,懂得從公司整體來考慮問題,做出決定;
5、具備市場(chǎng)調(diào)研能力,與用戶交流,與一線同事(如銷售、售前、技術(shù)服務(wù)等)交流,研究市場(chǎng)分析報(bào)告及文章,試用競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品,仔細(xì)觀察用戶行為;
6、具備產(chǎn)品定義和設(shè)計(jì)能力,能完成對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)分析、產(chǎn)品功能的詳細(xì)描述和產(chǎn)品功能的定義;確定產(chǎn)品的形態(tài),包括用戶界面設(shè)計(jì)、用戶交互設(shè)計(jì)以及用戶體驗(yàn)部分;
7、具備項(xiàng)目管理能力,協(xié)調(diào)不同團(tuán)隊(duì)人員(包括研發(fā)工程師、UI設(shè)計(jì)師、市場(chǎng)、銷售、客服等),在預(yù)算內(nèi)按時(shí)開發(fā)并發(fā)布產(chǎn)品;
8、工作積極主動(dòng)、注重細(xì)節(jié),有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

職位類別: 高級(jí)硬件工程師

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