質(zhì)量工程師（東莞市）

6-15K/月

學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 1-5 年
更新時(shí)間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-東莞市

劉女士 HR

質(zhì)量工程師

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)室按計(jì)劃完成資質(zhì)申請(qǐng)，并做好實(shí)驗(yàn)室相關(guān)文件記錄。
2、負(fù)責(zé)按準(zhǔn)則/標(biāo)準(zhǔn)/管理部門(mén)要求編制管理評(píng)審報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)參與內(nèi)審，完成內(nèi)審報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)報(bào)告證書(shū)打印、裝訂、整理和蓋章加密。
5、完成質(zhì)量部經(jīng)理安排的其他工作事宜。

任職資格：
1、年齡23-27歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，電氣專(zhuān)業(yè)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮。
2、熟悉ISO/IEC 17025準(zhǔn)則及RB/T 214要求、熟悉實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)申請(qǐng)流程和設(shè)備管理的相關(guān)要求，了解實(shí)驗(yàn)室基本運(yùn)作及流程，有一定的文案編輯能力。
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)積極、保密性強(qiáng)、認(rèn)同企業(yè)文化。

工作環(huán)境
5.5天工作制，獨(dú)棟辦公樓，環(huán)境舒適。
出差公司有商務(wù)車(chē)接送。
高素質(zhì)、高學(xué)歷、高顏值、高效率的工作團(tuán)隊(duì)（公司小伙伴年齡普遍在22-35之間）。
清晰的職業(yè)晉升通道：公司將會(huì)充分結(jié)合員工的特長(zhǎng)，學(xué)歷背景，性格特點(diǎn)，興趣愛(ài)好等給予定制化培養(yǎng)方案，***限度的發(fā)掘員工的潛能，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。
良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和發(fā)展空間：公司設(shè)有規(guī)范專(zhuān)業(yè)的工作體系，由專(zhuān)業(yè)資深講師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的行業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)；不定期組織行業(yè)研討會(huì)；提供各種外出學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)等。
豐富的業(yè)余生活：公司內(nèi)設(shè)有娛樂(lè)室，提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場(chǎng)所以及健身房；不定期組織團(tuán)建活動(dòng)（聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶(hù)外游玩等）；不定期組織員工省內(nèi)、省外旅游，優(yōu)秀員工5-7天國(guó)外旅游等。

工作待遇：
提供住宿（2人/間，空調(diào)、熱水器、wifi等）靠近大學(xué)，周邊配套完善
公司自有員工飯?zhí)茫ㄈ艘粶�、每周有水果、糖水�?
節(jié)日福利，生日會(huì)，年會(huì)等多種形式福利

職位類(lèi)別：品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)

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