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工作職責(zé)：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)相關(guān)工作；
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊、及時更新員工的個人信息和資料；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、主播合同簽訂（周一統(tǒng)一收集）和日常維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)公司員工考勤、員工休假管理；
7、參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
8、出具人事相關(guān)報表，以及提供相關(guān)人事數(shù)據(jù)；
9、負(fù)責(zé)總部爭對基地公司制度的落實(shí)以及督促與執(zhí)行；基地主播日常情況建議收集；
10、每月基地各房間水電統(tǒng)計(jì)制表及收集各分公司制作的水電數(shù)據(jù)、核對數(shù)據(jù)；
11、主播開號；
11、遵守公司的各項(xiàng)管理制度；
12、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職位類別：

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