崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘要求,負(fù)責(zé)各崗位的簡歷篩選及初試安排;
2、負(fù)責(zé)員工勞動人事檔案管理工、員工入職、試用期轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理工作;
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同建立及協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政制度的制訂和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、有人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟知國家地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;
5、具有較強的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力
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1、根據(jù)招聘要求,負(fù)責(zé)各崗位的簡歷篩選及初試安排;
2、負(fù)責(zé)員工勞動人事檔案管理工、員工入職、試用期轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理工作;
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同建立及協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政制度的制訂和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、有人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟知國家地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;
5、具有較強的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力
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- 公司規(guī)模:500 - 999人
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- 所在地區(qū):浙江-金華市
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