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人事方面崗位職責：
1.負責公司員工勞動關系、招聘、培訓、薪資核算、績效考核五大模塊的相關工作；
2.負責修訂完善和審核各項規(guī)章制度，監(jiān)督和執(zhí)行；
3.人事檔案管理、人事手續(xù)的辦理、保密制度的執(zhí)行；
4.員工福利保險網(wǎng)上申報和繳納，員工績效管理；
5.督導各部門進行考核
6.考勤統(tǒng)計并協(xié)助財務進行薪資計算
7 內部培訓資料歸檔
8 臨時性工作

行政方面崗位職責：
1.每月、每周行政費用計劃、審批與控制
2.公司車輛管理（包括年檢、年審、保險、維修的具體辦理及與管理部門聯(lián)系）
3.網(wǎng)絡維護、網(wǎng)站建設
4.內部會議資料的安排與整理及資產(chǎn)統(tǒng)計
5.公司水電費用、印刷、商務差旅、活動安排等工作；
6.公章、各類證照原件管理
7.辦公用品采購
8.每月固定資產(chǎn)盤點
9.公司各種報表統(tǒng)計、整理、制作工作

職位類別：

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