招聘崗位：智能化礦山建設(shè)工程師
任職單位：集團(tuán)公司機(jī)電部
基本要求:
年齡：28-45，全日制大專以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)礦井智能化全面工作，按照晉能源煤技發(fā)〔2020〕596號(hào)關(guān)于印發(fā) 智能化建設(shè)評(píng)定辦法和評(píng)分方法的通知文件要求，開展工作，必須熟悉智能化評(píng)分辦法和具體要求，必須熟悉文件中各種設(shè)備和設(shè)施的具體功能且能夠獨(dú)立完成此項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)煤礦井上下要害場所的無人值守、皮帶集控。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)用woed、excel辦公軟件和CAD制圖軟件，制定煤礦智能化方面相關(guān)規(guī)程、措施、制度、崗位責(zé)任制、繪制智能化相關(guān)圖紙工作。
4、負(fù)責(zé)參與技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造活動(dòng)，節(jié)能、減員增效項(xiàng)目等提出合理化方案和建議。
5、負(fù)責(zé)煤礦智能化方面培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性的開展好智能化技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷完善各項(xiàng)制度和管理、使用方面的工作。
6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。
經(jīng)歷要求：負(fù)責(zé)、參與過以上相關(guān)工作，且已經(jīng)評(píng)分驗(yàn)收過關(guān)。
薪酬待遇：12000—15000/月
晉升空間：根據(jù)工作能力公司有詳細(xì)的測評(píng)機(jī)制，正式入職后可根據(jù)實(shí)際工作能力進(jìn)行崗位和薪資調(diào)整。
任職單位：集團(tuán)公司機(jī)電部
基本要求:
年齡：28-45，全日制大專以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)礦井智能化全面工作，按照晉能源煤技發(fā)〔2020〕596號(hào)關(guān)于印發(fā) 智能化建設(shè)評(píng)定辦法和評(píng)分方法的通知文件要求，開展工作，必須熟悉智能化評(píng)分辦法和具體要求，必須熟悉文件中各種設(shè)備和設(shè)施的具體功能且能夠獨(dú)立完成此項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)煤礦井上下要害場所的無人值守、皮帶集控。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)用woed、excel辦公軟件和CAD制圖軟件，制定煤礦智能化方面相關(guān)規(guī)程、措施、制度、崗位責(zé)任制、繪制智能化相關(guān)圖紙工作。
4、負(fù)責(zé)參與技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造活動(dòng)，節(jié)能、減員增效項(xiàng)目等提出合理化方案和建議。
5、負(fù)責(zé)煤礦智能化方面培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性的開展好智能化技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷完善各項(xiàng)制度和管理、使用方面的工作。
6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。
經(jīng)歷要求：負(fù)責(zé)、參與過以上相關(guān)工作，且已經(jīng)評(píng)分驗(yàn)收過關(guān)。
薪酬待遇：12000—15000/月
晉升空間：根據(jù)工作能力公司有詳細(xì)的測評(píng)機(jī)制，正式入職后可根據(jù)實(shí)際工作能力進(jìn)行崗位和薪資調(diào)整。
職位類別： 機(jī)電礦長/副礦長
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：煤礦
- 所在地區(qū)：山西-臨汾市
- 聯(lián)系人：景女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：臨汾市洪洞縣飛虹大街
