流程工程師

10-15K/月

所屬部門：信息流程管理部

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 2-5 年
更新時(shí)間： 2026-04-08

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市-南山區(qū)

姚小姐 HR

流程制定、實(shí)施、優(yōu)化流程架構(gòu)優(yōu)化 PMP項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助流程經(jīng)理進(jìn)行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標(biāo)分解和推動(dòng)；
2.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和管理改進(jìn)要求，輔導(dǎo)或協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)、制定流程規(guī)則文件，組織流程的梳理、評審與發(fā)布。優(yōu)化公司核心流程，支撐公司高效運(yùn)作和執(zhí)行；
3.根據(jù)流程管理規(guī)范要求進(jìn)行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控評估等日常管理。收集流程執(zhí)行反饋，協(xié)助流程經(jīng)理組織評估、優(yōu)化、完善公司流程。業(yè)務(wù)流程引導(dǎo)和持續(xù)改進(jìn)。進(jìn)行案例總結(jié)，提升流程執(zhí)行水平；
4.組織召開流程管理會(huì)議，收集各部門流程問題點(diǎn)，跟進(jìn)各部門流程工作進(jìn)程，保障流程優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量；
5.協(xié)助開展流程管理知識、方法和工具的培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)推廣流程文化；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具備2年以上流程制定、推行、優(yōu)化、管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉業(yè)務(wù)流程架構(gòu)、設(shè)計(jì)優(yōu)化與推行、流程檢查、流程績效測評方法和工具；
3.對流程體系、流程優(yōu)化，信息化，組織管理，管理機(jī)制建設(shè)有一定的理解；
4.對業(yè)務(wù)有深入洞察及思考，具備系統(tǒng)、高效、靈活的流程規(guī)劃及管理思維；
5.工作積極主動(dòng)，較強(qiáng)的邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心。

職位類別：其他

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