工作職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營管理工作；
2、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
3、監(jiān)督、控制公司戰(zhàn)略經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負責；
4、領導管理銷售團隊，達成年度銷售目標；
5、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構間的順暢溝通渠道，以及建立公司內(nèi)部的良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關系；
6、建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；
7、領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化價值觀；
8、領導直接下屬及分管部門積極高效開展工作；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械、電子或機電一體化專業(yè)；
2、10 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，做過機電產(chǎn)品公司管理崗位，在民營企業(yè)做過總經(jīng)理至少3年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)全面管理、熟悉各部門工作流程；
3、有100-300人，年產(chǎn)值1億-2億元公司管理經(jīng)驗；
4、有銷售開發(fā)及銷售團隊管理經(jīng)驗，有成功開發(fā)經(jīng)驗，業(yè)績逐年成長；
5、英語熟練，能直接跟客戶交流；
6、懂精益管理，會用精益管理思維、6 SIGEMA方法進行工作及分析；
7、極強的領導技巧和執(zhí)行力，善于激發(fā)下屬，善于提拔選用中高層管理人員；
8、極強的工作組織能力，企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力，極強的自我驅(qū)動力，以目標為導向；
9、為人正直，作風正派，自律能力強，有很強的團隊合作精神；
10、作為未來總經(jīng)理儲備人選。
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營管理工作；
2、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
3、監(jiān)督、控制公司戰(zhàn)略經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負責；
4、領導管理銷售團隊，達成年度銷售目標；
5、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構間的順暢溝通渠道，以及建立公司內(nèi)部的良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關系；
6、建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；
7、領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化價值觀；
8、領導直接下屬及分管部門積極高效開展工作；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械、電子或機電一體化專業(yè)；
2、10 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，做過機電產(chǎn)品公司管理崗位，在民營企業(yè)做過總經(jīng)理至少3年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)全面管理、熟悉各部門工作流程；
3、有100-300人，年產(chǎn)值1億-2億元公司管理經(jīng)驗；
4、有銷售開發(fā)及銷售團隊管理經(jīng)驗，有成功開發(fā)經(jīng)驗，業(yè)績逐年成長；
5、英語熟練，能直接跟客戶交流；
6、懂精益管理，會用精益管理思維、6 SIGEMA方法進行工作及分析；
7、極強的領導技巧和執(zhí)行力，善于激發(fā)下屬，善于提拔選用中高層管理人員；
8、極強的工作組織能力，企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力，極強的自我驅(qū)動力，以目標為導向；
9、為人正直，作風正派，自律能力強，有很強的團隊合作精神；
10、作為未來總經(jīng)理儲備人選。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：外商獨資
- 所屬行業(yè)：齒輪生產(chǎn)企業(yè)
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：方小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：201800
工作地址
- 地址：嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)科盛路598號2棟
