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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
主要職責(zé)：
1、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司招聘政策，從招聘維度為易鯨捷發(fā)展提供人才招聘解決方案，并落地和實(shí)施；
2、組織和制定校園招聘計(jì)劃，并落地和實(shí)施；
3、處理公司各級(jí)部門(mén)臨時(shí)性招聘需求，并對(duì)招聘進(jìn)展監(jiān)控和負(fù)責(zé)；
4、管理公司面試官資源，并組織面試官進(jìn)行賦能和培訓(xùn)；
5、利用本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，協(xié)調(diào)周邊資源，協(xié)助人力預(yù)算、培訓(xùn)、調(diào)配、學(xué)習(xí)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力、任職資格、績(jī)效考核、員工關(guān)系等其他模塊完成跨模塊相關(guān)工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉和掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)，5年及以上招聘領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的人際溝通能力（語(yǔ)言表達(dá)與文字表達(dá)）；
4、具備一定的信息收集、分析、綜合應(yīng)用能力，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的工作推動(dòng)力；
6、英語(yǔ)流利，可以作為工作語(yǔ)言；
7、軟、硬件行業(yè)優(yōu)先。
工作地區(qū):貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)
招聘類(lèi)型:全職
專(zhuān)業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
1、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司招聘政策，從招聘維度為易鯨捷發(fā)展提供人才招聘解決方案，并落地和實(shí)施；
2、組織和制定校園招聘計(jì)劃，并落地和實(shí)施；
3、處理公司各級(jí)部門(mén)臨時(shí)性招聘需求，并對(duì)招聘進(jìn)展監(jiān)控和負(fù)責(zé)；
4、管理公司面試官資源，并組織面試官進(jìn)行賦能和培訓(xùn)；
5、利用本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，協(xié)調(diào)周邊資源，協(xié)助人力預(yù)算、培訓(xùn)、調(diào)配、學(xué)習(xí)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力、任職資格、績(jī)效考核、員工關(guān)系等其他模塊完成跨模塊相關(guān)工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉和掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)，5年及以上招聘領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的人際溝通能力（語(yǔ)言表達(dá)與文字表達(dá)）；
4、具備一定的信息收集、分析、綜合應(yīng)用能力，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的工作推動(dòng)力；
6、英語(yǔ)流利，可以作為工作語(yǔ)言；
7、軟、硬件行業(yè)優(yōu)先。
工作地區(qū):貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)
招聘類(lèi)型:全職
專(zhuān)業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
職位類(lèi)別： 人力資源
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