硬件工程師

15-30K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以下
更新時(shí)間： 2026-04-14

招聘人數(shù)：若干
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：上海-閔行區(qū)

李浩東 HR

職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)合作伙伴域控制器硬件設(shè)計(jì)review及驗(yàn)證；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目硬件問題的跟蹤和解決；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商硬件原理圖設(shè)計(jì)評(píng)審，PCB設(shè)計(jì)評(píng)審，功能安全硬件設(shè)計(jì)評(píng)審、DV/PV等；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的EMC 測(cè)試和EMC 失效分析和改進(jìn)，主導(dǎo)硬件DFMEA的設(shè)計(jì)；
5.制定硬件設(shè)計(jì)文檔，設(shè)計(jì)規(guī)范，產(chǎn)品測(cè)試規(guī)范和具體測(cè)試方案；
6.完成上級(jí)交給的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上；
2.車輛工程、汽車電子、計(jì)算機(jī)、通信電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
3.5年以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有具有大型ECU開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.精通ORCAD，allego等硬件原理圖及PCB設(shè)計(jì)工具；
5.熟悉市場(chǎng)上主流soc，mcu的特性與設(shè)計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)。
工作態(tài)度：
1、有強(qiáng)烈的責(zé)任心：工作認(rèn)真盡責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在完成工作任務(wù)時(shí)，少有疏漏，從不應(yīng)付了事，以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
2、工作效率高：在日常工作或執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作目標(biāo)。
3、執(zhí)行力強(qiáng)：服從上級(jí)各項(xiàng)工作安排，不找借口，在完成工作的意愿、能力、態(tài)度上均能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)意向，結(jié)果良好。
4、紀(jì)律性強(qiáng)：嚴(yán)格遵守公司《員工手冊(cè)》等各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)情況發(fā)生。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)：在工作中，始終貫徹資源共享，協(xié)同合作，團(tuán)結(jié)友愛的精神完成任務(wù)；
6、溝通能力好：部門間與部門內(nèi)，溝通順暢，無障礙，無不良反饋；
7、保密意思強(qiáng)：對(duì)于公司內(nèi)只限一定范圍知悉的事項(xiàng)（包括但不限于技術(shù)、方法、制度等），不以任何形式泄露；
8、節(jié)約意識(shí)強(qiáng)：時(shí)刻貫徹節(jié)約和降低成本意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)資源的節(jié)省和合理利用。

職位類別：氫燃料電池硬件工程師

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