人事、行政管理

2.8-5K/月

所屬部門：人力資源部

學歷要求：不限
工作經驗：不限
更新時間： 2026-04-14

招聘人數： 2
招聘對象：應屆畢業(yè)生
工作地區(qū)：云南-昆明市-官渡區(qū)

專業(yè)要求：人力資源管理;會計與統(tǒng)計核算;發(fā)電廠及電力系統(tǒng);

黃小娟 HR

1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
　 3、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
　　4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
　　5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
　　6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
　　7、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
　　8、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
　　9、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯絡退保，理賠事務。
　　10、協(xié)助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
　　11、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。
　　12、工作對人力資源部經理負責。
13、工程項目檔案管理。

職位類別：人力資源經理/主管/專員

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