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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的編排、安排，并合理調(diào)配設(shè)備和人員，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
2、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行管理，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，監(jiān)督員工的工作，參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析，并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；
3、產(chǎn)品物料的監(jiān)控，分析車(chē)間內(nèi)各種材料的月用量，減少資金占用；
4、推行6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并按時(shí)考核車(chē)間員工的6S執(zhí)行情況，實(shí)施管理，確保制度得到落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，經(jīng)常性開(kāi)展安全檢查；控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患；定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)；
6、主持車(chē)間會(huì)議的召開(kāi)以及各班組的管理與協(xié)調(diào)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
8、晉升通道：生產(chǎn)高級(jí)主管-生產(chǎn)副經(jīng)理-生產(chǎn)經(jīng)理-生產(chǎn)高級(jí)經(jīng)理-生產(chǎn)副總監(jiān)-生產(chǎn)總監(jiān)；
任職要求：
1、 1年以上鋰電行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 細(xì)心、較強(qiáng)的抗壓能力及溝通能力、執(zhí)行力。
1、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的編排、安排，并合理調(diào)配設(shè)備和人員，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
2、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行管理，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，監(jiān)督員工的工作，參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析，并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；
3、產(chǎn)品物料的監(jiān)控，分析車(chē)間內(nèi)各種材料的月用量，減少資金占用；
4、推行6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并按時(shí)考核車(chē)間員工的6S執(zhí)行情況，實(shí)施管理，確保制度得到落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，經(jīng)常性開(kāi)展安全檢查；控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患；定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)；
6、主持車(chē)間會(huì)議的召開(kāi)以及各班組的管理與協(xié)調(diào)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
8、晉升通道：生產(chǎn)高級(jí)主管-生產(chǎn)副經(jīng)理-生產(chǎn)經(jīng)理-生產(chǎn)高級(jí)經(jīng)理-生產(chǎn)副總監(jiān)-生產(chǎn)總監(jiān)；
任職要求：
1、 1年以上鋰電行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 細(xì)心、較強(qiáng)的抗壓能力及溝通能力、執(zhí)行力。
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)組長(zhǎng)/領(lǐng)班
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-東莞
- 聯(lián)系人：朱
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- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東莞昊德能源有限公司
