一、崗位職責
1、進行實驗項目計劃，執(zhí)行實驗操作，進行實驗測試效果評估，做好真實準確的記錄，整理一般實驗數(shù)據(jù)和繪制實驗圖表并編寫實驗報告；
2、做好日常實驗所需物品的準備，實驗試劑的配制，實驗室的日常管理及工作協(xié)調(diào)，維護保養(yǎng)常規(guī)儀器設(shè)備，排除常用設(shè)備的一般故障；
3、培訓(xùn)后獨立完成研發(fā)工作，或根據(jù)SOP完成實驗操作；積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
具體工作：負責生物學(xué)、醫(yī)學(xué)免疫學(xué)相關(guān)科研工作；如凝膠成像、細胞培養(yǎng)/傳代、基因轉(zhuǎn)染、流式實驗、PCR、ELISA、ELISPOT實驗、細菌培養(yǎng)、假病毒實驗、動物免疫學(xué)實驗、動物疫苗開發(fā)等；對實驗數(shù)據(jù)進行分析整理。
二、崗位要求
1、品行端正，能吃苦耐勞，愿意主動學(xué)習(xí)；
2、生物、醫(yī)學(xué)、檢驗、免疫學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、有團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，工作細心；
4、學(xué)習(xí)能力強，具備良好的科研思維和素質(zhì)；
5、有事業(yè)心，有責任心，有責任感。
三、員工福利
1.公司為員工辦理五險一金；
2.每年每位員工享有額外健康險及安全險；
3.每年節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日物資；
4.關(guān)心關(guān)愛每位員工的家庭成員的健康；
5.每月給當月生日的員工送上一份精美禮物；
6.公司每年跨省團建兩次，春夏爬山，秋冬季看海。
四、培養(yǎng)機制
給員工最大的福利，就是使員工的能力持續(xù)提升。厚存納米已建立了安全、入職、技能、服務(wù)、管理等方面的一系列培訓(xùn)體系。除公司內(nèi)部培訓(xùn)外，公司支持各崗位人才考專業(yè)資格證，同時會有計劃地選送公司優(yōu)秀人員到海內(nèi)外各大院校攻讀MBA、EMBA、工程碩士、在職博士等。
1、進行實驗項目計劃，執(zhí)行實驗操作，進行實驗測試效果評估，做好真實準確的記錄，整理一般實驗數(shù)據(jù)和繪制實驗圖表并編寫實驗報告；
2、做好日常實驗所需物品的準備，實驗試劑的配制，實驗室的日常管理及工作協(xié)調(diào)，維護保養(yǎng)常規(guī)儀器設(shè)備，排除常用設(shè)備的一般故障；
3、培訓(xùn)后獨立完成研發(fā)工作，或根據(jù)SOP完成實驗操作；積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
具體工作：負責生物學(xué)、醫(yī)學(xué)免疫學(xué)相關(guān)科研工作；如凝膠成像、細胞培養(yǎng)/傳代、基因轉(zhuǎn)染、流式實驗、PCR、ELISA、ELISPOT實驗、細菌培養(yǎng)、假病毒實驗、動物免疫學(xué)實驗、動物疫苗開發(fā)等；對實驗數(shù)據(jù)進行分析整理。
二、崗位要求
1、品行端正，能吃苦耐勞，愿意主動學(xué)習(xí)；
2、生物、醫(yī)學(xué)、檢驗、免疫學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、有團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，工作細心；
4、學(xué)習(xí)能力強，具備良好的科研思維和素質(zhì)；
5、有事業(yè)心，有責任心，有責任感。
三、員工福利
1.公司為員工辦理五險一金；
2.每年每位員工享有額外健康險及安全險；
3.每年節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日物資；
4.關(guān)心關(guān)愛每位員工的家庭成員的健康；
5.每月給當月生日的員工送上一份精美禮物；
6.公司每年跨省團建兩次，春夏爬山，秋冬季看海。
四、培養(yǎng)機制
給員工最大的福利，就是使員工的能力持續(xù)提升。厚存納米已建立了安全、入職、技能、服務(wù)、管理等方面的一系列培訓(xùn)體系。除公司內(nèi)部培訓(xùn)外，公司支持各崗位人才考專業(yè)資格證，同時會有計劃地選送公司優(yōu)秀人員到海內(nèi)外各大院校攻讀MBA、EMBA、工程碩士、在職博士等。
職位類別： 醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：0
- 聯(lián)系人：張龍貴
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
