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1、男女不限，25-45歲，全日制本科以上文憑，3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電化學(xué)電源基礎(chǔ)知識(shí)及較好的人際交往和溝通能力；
2、組織擬定技術(shù)開發(fā)管理，工藝設(shè)計(jì)及質(zhì)量管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和工藝技術(shù)規(guī)劃及相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并制定技術(shù)管理的相關(guān)流程；
5、研究、確定本企業(yè)的技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、組織制定和實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)決策及實(shí)施方案；
7、組織監(jiān)督企業(yè)新產(chǎn)品的工藝技術(shù)開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝完善等工作；
8、參與重大產(chǎn)品工藝技術(shù)開發(fā)及工藝改進(jìn)課題的技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)；
9、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系，定期進(jìn)行質(zhì)量分析，制定糾正預(yù)防措施；
10、參與重大質(zhì)量問題的處理，對(duì)重大質(zhì)量問題的處理作出決策；
11、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，組織協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的技術(shù)爭(zhēng)議問題；
12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握其工作狀況，并對(duì)所屬員工進(jìn)行績效考核；
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)；
14、薪資面議，面試地點(diǎn)東莞長安。

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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