人力資源主管（俄語）

7-12K/月

所屬部門：四川長寧項目部

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5年以上
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：北京-朝陽區(qū)

專業(yè)要求：人力資源管理;工商管理碩士;

宗女士 HR

1、負(fù)責(zé)推動集團(tuán)人力資源政策，制度在項目部落地實施；
2、負(fù)責(zé)持續(xù)梳理和完善本地人力資源管理體系，根據(jù)集團(tuán)總部人力管控要求，建立健全本地人力資源政策，制度和流程，根據(jù)所在項目部經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人力方面的建議和協(xié)助；
3、負(fù)責(zé)人力資源管理E-HR系統(tǒng)中外方員工信息的維護(hù)工作。負(fù)責(zé)文件、信函、會議紀(jì)要的收發(fā)、傳閱、整理、歸檔。文件、資料的翻譯等工作；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)和設(shè)置本地人力資源各類信息，報表，形成有效的可持續(xù)的人力資源數(shù)據(jù)匯總；
5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)外方員工勞動合同履行情況、對違反勞動合同約定的情形及時向部門經(jīng)理反饋信息，并依據(jù)合同規(guī)定和公司規(guī)定提出處理意見；
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)外方員工的日常管理工作及勞動紀(jì)律執(zhí)行工作；
7、負(fù)責(zé)外方員工薪酬統(tǒng)計、報批工作；
8、負(fù)責(zé)組織完成當(dāng)?shù)貐^(qū)域的哈方員工招聘，錄用及培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)項目部當(dāng)?shù)貑T工的年度人工成本預(yù)算統(tǒng)計，匯總及分析。

任職資格：
1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷；
2、俄語可作為工作語言，滿足海外工作需要；
3、可接受常駐海外工作；
4、具有較好的組織和溝通能力，文件管理能力以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，熟練掌握相應(yīng)辦公軟件，能夠熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。

職位類別：人力資源經(jīng)理/主管/專員

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