工廠長(zhǎng)（電機(jī)制造）（天津）

15-20K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-20 年
更新時(shí)間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：天津

專業(yè)要求：機(jī)電一體化技術(shù);機(jī)械制造及其自動(dòng)化;電氣自動(dòng)化技術(shù);

韓經(jīng)理 HR

1、總覽公司全局運(yùn)營(yíng)，對(duì)事業(yè)部負(fù)責(zé)并報(bào)告；按公司戰(zhàn)略決策要求，安排部署本公司的經(jīng)營(yíng)理念、關(guān)鍵文化/價(jià)值觀、戰(zhàn)略方向的落實(shí)；
2、審查批準(zhǔn)本公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)系統(tǒng)手冊(cè)、二級(jí)文件、報(bào)價(jià)、費(fèi)用、應(yīng)付、合同、項(xiàng)目等，確保其得到貫徹執(zhí)行；決定組織體制和人事編制，決定各職能部門及其他高級(jí)職員的任免、薪酬、獎(jiǎng)懲等；建立和健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
3、確保向組織傳達(dá)滿足顧客要求及相關(guān)的適當(dāng)法律法規(guī)及政策的重要性確保這些要求得到滿足；建立健全公司的關(guān)鍵體制，如財(cái)務(wù)制度、員工激勵(lì)、企業(yè)文化、廉政管理、營(yíng)銷管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理、成本管理等，組織/協(xié)調(diào)資源確保其得到高效實(shí)施；
4、任命管理者代表，給予足夠的授權(quán)和密切溝通，以建立、運(yùn)行、維護(hù)和改善質(zhì)量管理系統(tǒng)；審查批準(zhǔn)年度銷售計(jì)劃、投資、新品項(xiàng)目、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用等方面的報(bào)告；
5、確保有效的內(nèi)部溝通機(jī)制的順暢運(yùn)行；重大質(zhì)量/安全事故的協(xié)調(diào)處置；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、自動(dòng)化、機(jī)械等專業(yè)優(yōu)先；
2、電機(jī)工廠同等職位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、熟知電機(jī)的制程、運(yùn)營(yíng)構(gòu)成、供應(yīng)鏈狀況；對(duì)精益生產(chǎn)管理/TS16949orISO9000管理系統(tǒng)有充分的了解；對(duì)人力資源管理、5S管理有充分的了解；對(duì)質(zhì)量管控、成本控制、工藝管控、供應(yīng)鏈管理等方面均有特到的見(jiàn)解和成功施政的案例；
4、辦公軟件office/WPS等操作熟練；了解ERP MES OA等管理工具的應(yīng)用；

職位類別：辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理

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