倉(cāng)儲(chǔ)/采購(gòu)專(zhuān)員

5-10K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2022-09-08

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地區(qū)：江西

專(zhuān)業(yè)要求：國(guó)際貿(mào)易學(xué);物流管理;

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)流程工作，倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)、保管、處置工作嚴(yán)格按照流程執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)寄存物料的日常管理工作；

3、負(fù)責(zé)管轄物資保管工作，做到賬、物、卡相符；

4、負(fù)責(zé)管轄物資儲(chǔ)存工作，組織裝卸，送入對(duì)應(yīng)庫(kù)房，堆放整齊，庫(kù)房?jī)?nèi)干凈、整潔、標(biāo)識(shí)到位；

5、負(fù)責(zé)管轄物資收貨工作，按驗(yàn)收制度組織收貨，對(duì)物資進(jìn)行初驗(yàn)，登記危廢和寄存物料手工和電子臺(tái)賬，收集供應(yīng)商的送貨單、質(zhì)檢單，核對(duì)物料品名、數(shù)量、批號(hào)等信息，按制度請(qǐng)驗(yàn)；

6、負(fù)責(zé)管轄物資發(fā)貨工作，發(fā)貨遵循先進(jìn)先出原則，涉及指定批號(hào)的物資，執(zhí)行批號(hào)原則，確保物資產(chǎn)品、數(shù)量與流程一致；

7、負(fù)責(zé)管轄物資儲(chǔ)存期外和不合格品處理工作，按規(guī)定流程處理，確保處理安全、合理、節(jié)約；

8、負(fù)責(zé)協(xié)助管轄倉(cāng)庫(kù)設(shè)施的申報(bào)和維護(hù)，確保倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備在適合的儲(chǔ)存條件下正常運(yùn)轉(zhuǎn)或確保倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備在使用的有效期范圍內(nèi)，設(shè)備故障時(shí)本部門(mén)無(wú)法維修或涉及特種作業(yè)的情況，及時(shí)報(bào)備相關(guān)部門(mén)維修；

9、協(xié)助管轄倉(cāng)庫(kù)的檢查、審計(jì)的解釋、應(yīng)對(duì)和整改工作；

10、負(fù)責(zé)管轄物資的日常、年度和不定期盤(pán)點(diǎn)、抽查工作；

11、負(fù)責(zé)按要求記錄管轄區(qū)域的數(shù)據(jù)，比如溫濕度、捕鼠點(diǎn)、滅蚊燈、消防點(diǎn)檢等；

12、負(fù)責(zé)管轄倉(cāng)庫(kù)的報(bào)表或數(shù)據(jù)更新，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；

福利待遇：
1、以上崗位年薪六至十五萬(wàn)；本科碩士當(dāng)?shù)卣硌a(bǔ)貼一千到五千每月+返還個(gè)人五險(xiǎn)部分，購(gòu)房補(bǔ)貼二十至三十萬(wàn)；博士政府提供四千每月，購(gòu)房六十至七十萬(wàn)補(bǔ)貼。

2、公司為所有員工繳納五險(xiǎn)一金；

3、提供食宿：餐補(bǔ)四百每月，提供一到兩人間免費(fèi)住宿、上下班班車(chē)接送；

4、國(guó)家法定節(jié)假日、三節(jié)福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假和探親假、免費(fèi)年度體檢；

5、定期培訓(xùn)（專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格類(lèi)培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)），良好學(xué)習(xí)氛圍，為您的成長(zhǎng)匹配優(yōu)質(zhì)資源；

6、各大人才發(fā)展平臺(tái)，每年調(diào)薪晉升通道，實(shí)現(xiàn)干部年輕化，給您描繪看得見(jiàn)的未來(lái)；

職位類(lèi)別：采購(gòu)專(zhuān)員/助理

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