崗位職責：
1、根據公司現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，完成人才的招聘、留用工作
2、協助上級進行培訓需求分析，組織協調公司各部門的培訓，做好培訓效果反饋
3、每月薪資核算，社保公積金繳納
4、根據公司績效管理制度推進落實績效工作
5、領導安排的其他工作
任職資格：
1、有3-5年制造業(yè)人事相關經驗，最好具備一定的招聘經驗
2、溝通表達能力強、邏輯思維能力強及具有較好的文字表達能力；
3、大專及以上學歷，對自己的職業(yè)生涯有明確的規(guī)劃
1、根據公司現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，完成人才的招聘、留用工作
2、協助上級進行培訓需求分析，組織協調公司各部門的培訓，做好培訓效果反饋
3、每月薪資核算，社保公積金繳納
4、根據公司績效管理制度推進落實績效工作
5、領導安排的其他工作
任職資格：
1、有3-5年制造業(yè)人事相關經驗，最好具備一定的招聘經驗
2、溝通表達能力強、邏輯思維能力強及具有較好的文字表達能力；
3、大專及以上學歷，對自己的職業(yè)生涯有明確的規(guī)劃
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 所屬行業(yè)：空調系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市
- 聯系人：王
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