職責：
1、有正規(guī)公司工作經驗
2、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
3、負責對工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；
4、負責制定公司人事管理制度。
5、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
6、大專及以上學歷，有三年以上同等崗位工作經驗。
7、具有良好的執(zhí)行力和綜合人事行政管理能力。
1、有正規(guī)公司工作經驗
2、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
3、負責對工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；
4、負責制定公司人事管理制度。
5、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
6、大專及以上學歷，有三年以上同等崗位工作經驗。
7、具有良好的執(zhí)行力和綜合人事行政管理能力。
職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任
舉報溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
15-20K/月
-
6.5-8.5K/月
-
5-7K/月
-
5-15K/月
-
5.5-8K/月
-
5-7K/月
-
面議
-
6-9K/月
暫沒有相關信息
