PE工程師

6-10K/月

所屬部門：制造技術(shù)部

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5 年
更新時(shí)間： 2026-04-15

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-東莞市

譚 HR

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷且有3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電機(jī)/機(jī)械/自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)；
2、有步進(jìn)電機(jī)、無刷電機(jī)、工裝夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉其結(jié)構(gòu)及原理，常見的故障與原因，并能運(yùn)用不良分析流程；
3、熟悉步進(jìn)電機(jī)、無刷電機(jī)及其部品的生產(chǎn)工藝流程，并能操作與調(diào)試相關(guān)檢測儀器；
4、精通繪圖軟件，如CAXA、AutoCAD、Solidworks等;精通OFFICE2000或OFFICE97等辦公軟件；
5、有能夠獨(dú)立分析和解決問題的能力，有足夠的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有極強(qiáng)的執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

工作職責(zé):

1、對本崗位目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé)；
2、跟進(jìn)與解決生產(chǎn)中技術(shù)、質(zhì)量、效率問題，參與項(xiàng)目小組工作；
3、生產(chǎn)線平衡及效率的改善；
4、工序流程、工序手冊、統(tǒng)計(jì)制程控制方法的制定；
5、特殊性工程管理項(xiàng)目的量產(chǎn)評估及教育培訓(xùn)推進(jìn)；
6、對新型號(hào)、新工藝進(jìn)行評估，根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工藝流程，并對設(shè)備，夾具提出需求；
7、工程異常報(bào)告、部分客戶返工品/不合格品的處置指示及效果確認(rèn) (有需要時(shí)) ；

職位類別：工藝工程師

舉報(bào)