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有市政一建者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)管理工作，對工程項目質(zhì)量控制負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施;
3、參與編制實(shí)施性施工組織設(shè)計（含質(zhì)量計劃）、重難點(diǎn)專項施工方案，并隨時檢查、監(jiān)督和落實(shí)。積極推廣應(yīng)用“四新”科技成果和工法;
4、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)與建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理單位的關(guān)系，保證工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與設(shè)計變更方案等合理化建設(shè)的審核;
5、根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，積極進(jìn)行設(shè)計優(yōu)化，協(xié)助項目經(jīng)理制定保證工程成本不突破報價的主要措施并組織落實(shí);
根據(jù)總進(jìn)度計劃編制年、月、周進(jìn)度計劃，保證項目按計劃實(shí)施
6、負(fù)責(zé)參與設(shè)計文件審核和設(shè)計技術(shù)交底，參與施工圖設(shè)計和設(shè)計變更及其會審;
7、參與QC小組活動，開展技術(shù)革新和推廣“四新”成果，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步與提高工程質(zhì)量;
8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)施工作業(yè)面的組織協(xié)調(diào)工作


一、基本要求
1）中建系統(tǒng)內(nèi)部職工不超過45周歲；
2）社會人才學(xué)歷為大專的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 4 年；學(xué)歷為本科的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 3 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年。公司急缺的項目測量隊長（含副）、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任（含副）可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，勞務(wù)派遣形式用工。
二、用工方式
1)、自有員工：引進(jìn)的成熟人才學(xué)歷為本科，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 3 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年。
2)、勞務(wù)派遣用工：學(xué)歷為大專，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 4 年；學(xué)歷為本科，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 2 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于1年。
公司急缺的項目測量隊長（含副）、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任（含副）可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
3)、外聘管理崗學(xué)歷為本科的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年；學(xué)歷為大專的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于3年； 2001年及之前畢業(yè)的中專學(xué)歷參照大專學(xué)歷條件執(zhí)行。
4)、外聘和勞務(wù)派遣的員工符合條件后，均可以參加轉(zhuǎn)為正式員工的考試。
三、其他要求
1. 大專及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷要求可以適當(dāng)放寬。
2. 從事相關(guān)工作一定年限以上，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；
3. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊合作精神，能指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)；
4. 品行正派，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的團(tuán)隊合作精神；
5. 能獨(dú)立組織完成相關(guān)工作；

職位類別： 施工員

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