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對標建筑公司總經(jīng)理，十年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗，管理或十個以上的項目，三年以上同崗位經(jīng)驗。有高度，有較好職業(yè)化素養(yǎng)，有良好的公司經(jīng)營及管理能力，工程或技術(shù)出身均可，所管轄的項目中有橋隧，或者曾經(jīng)擔(dān)任過隧道項目經(jīng)理，有一個完整項目經(jīng)驗。
★任職要求

1、年齡45歲及以下，本科以上學(xué)歷，建筑工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上工程建筑行業(yè)管理經(jīng)驗，5年以上公司全盤管理經(jīng)驗，所管轄的項目中有橋隧，有過一個完整項目經(jīng)驗;

3、熟悉公司管理運作全過程，有高度、有較好職業(yè)化素養(yǎng)，溝通協(xié)調(diào)及團隊組建能力強；

4、工程或技術(shù)出身均可；

4、熟悉國家及行業(yè)相關(guān)法律、規(guī)范；

5、組織管理能力強，責(zé)任心強，能承受較大工作壓力。

工作職責(zé)

1、主持公司的核心團隊組建和日常的行政管理工作。

2、審定公司基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

3、協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對各項目工作進行監(jiān)控，保證公司年度目標的實現(xiàn)。

4、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5、根據(jù)公司經(jīng)營情況，擬定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

6、負責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作流程。

7、協(xié)助總經(jīng)理或董事長做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

8、收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理或董事長匯報。

9、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。

10、完成總經(jīng)理或董事長交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO

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