生產(chǎn)經(jīng)理

20-40K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-05-25

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-佛山市

陳 HR

任職要求：
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷。38-45歲。行業(yè)不限，8年以上規(guī)模企業(yè)生產(chǎn)全盤管理經(jīng)驗。
2.有承壓能力，可以自我調(diào)節(jié)情緒和負(fù)面心理。
3.大局觀念，可以積極配合上級和其他部門工作。
4.有事業(yè)心，積極向上，心態(tài)良好。行事果斷，執(zhí)行力好。
5.接受過精益生產(chǎn)、6S管理，人員管理、生產(chǎn)培訓(xùn)、成本管理等學(xué)習(xí)。
6、有多年床墊大型工廠管理的相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)管理：確保生產(chǎn)計劃按時完成。
2.人員管理：對生產(chǎn)部員工的培訓(xùn)提升，合理配置，考核任免等負(fù)責(zé)。
3.設(shè)備管理：對機(jī)器的維護(hù)維修保養(yǎng)負(fù)責(zé)，確保機(jī)器高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.物料管理：按生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)物料及時備料領(lǐng)料，正確領(lǐng)料負(fù)責(zé)。
5.品質(zhì)管理：對生產(chǎn)品質(zhì)負(fù)責(zé)并協(xié)助品質(zhì)部對品質(zhì)進(jìn)行督查改善。
6.制度流程：和人力資源部一起制定各類管理制度流程，確保管理規(guī)范，流程順暢。
7.成本管理: 對生產(chǎn)成本控制負(fù)責(zé)。由行政部協(xié)作對各環(huán)節(jié)研究，控制成本。
8.作業(yè)指導(dǎo)：制定作業(yè)指導(dǎo)書，讓各崗位責(zé)任明確，工作步驟方法清晰明了。
9.安全管理：和行政部一起做好消防安全，員工操作安全等工做，確保無事故。
10.現(xiàn)場管理：生產(chǎn)部為主，行政部協(xié)作。做好生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理。
公司福利：
1、食宿：有宿舍，提供工作餐，享有餐費(fèi)補(bǔ)貼；
2、節(jié)假：享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、哺乳假；
3、社保：購買社保，五險齊全；
4、活動：公司每月組織員工生日會、每年組織員工年會、不定期組織戶外拓展活動等；
5、福利：享有生日禮品、中秋禮品、開年紅包、員工介紹費(fèi)等。

職位類別：生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長

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