1依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
2 協(xié)助完成工廠組織架構(gòu)及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
4 協(xié)助建立工廠人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作
6 負責及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事檔案
7 依據(jù)工廠工作需要，負責辦理工廠人事的任命工作
8 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)
9 根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，協(xié)助編制工廠關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道
10 負責工廠安全、環(huán)保相關(guān)工作的數(shù)據(jù)報表處理與對外銜接
11 協(xié)助編制及完善工廠員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊
12 組織工廠各部門人員簽訂及續(xù)訂勞動合同
13 負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
14 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議
15 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理
16 對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析
17 完成上級交辦的其它臨時性工作
2 協(xié)助完成工廠組織架構(gòu)及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
4 協(xié)助建立工廠人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作
6 負責及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事檔案
7 依據(jù)工廠工作需要，負責辦理工廠人事的任命工作
8 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)
9 根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，協(xié)助編制工廠關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道
10 負責工廠安全、環(huán)保相關(guān)工作的數(shù)據(jù)報表處理與對外銜接
11 協(xié)助編制及完善工廠員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊
12 組織工廠各部門人員簽訂及續(xù)訂勞動合同
13 負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
14 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議
15 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理
16 對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析
17 完成上級交辦的其它臨時性工作
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報溫馨提示
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家具/辦公/工藝
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：任先生
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