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副總工
18-25K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5年以上
  • 更新時間: 2026-04-15
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 湖北-武漢市
李先生 HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織制定公司產(chǎn)品設(shè)計工藝規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品工藝守則、工藝文件、裝配指導(dǎo)書等技術(shù)類文件。
2、組織中心各部門按計劃完成工程項目的電氣設(shè)計、工藝設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計和質(zhì)量檢驗工作,確保滿足項目計劃要求。
3、組織對工程項目產(chǎn)品的質(zhì)量問題進(jìn)行分析與改進(jìn),組織完成各公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的認(rèn)證工作。
4、組織完成與產(chǎn)品相關(guān)的CCC、TLC體系的認(rèn)證工作,組織應(yīng)對技術(shù)監(jiān)督部門對公司產(chǎn)品進(jìn)行專項監(jiān)督抽查及稽查工作
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)中心各部門在項目生產(chǎn)中的資源配置,組織對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各個工序進(jìn)行優(yōu)化,提高各部門的工作效率。
6、組織中心各部門內(nèi)部培訓(xùn)的實施,組織相關(guān)活動,加強(qiáng)內(nèi)部溝通,進(jìn)行團(tuán)隊建議,穩(wěn)定員工隊伍。
7、組織進(jìn)行人員能力提升工作。
崗位要求:
1、40-50歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉高低壓成套配電柜、斷路器產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)工藝經(jīng)驗,8年以上管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際溝通能力,高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感;
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力,可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施,能及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議;
5、了解產(chǎn)品行業(yè)最新研發(fā)動態(tài),帶領(lǐng)公司產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新。

職位類別: 其他

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):電力、電氣設(shè)備類
  • 所在地區(qū):湖北-武漢市
  • 聯(lián)系人:李先生
  • 手機(jī):
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  • 郵政編碼:430040
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