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工作職責 ：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，前瞻性地產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)，優(yōu)化工藝參數(shù)，促使公司的產(chǎn)品策略得以實施；
2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在制造工藝上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力，并定期組織開展公司產(chǎn)品可行性分析和風險分析，保證產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝優(yōu)異性，降低產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程造成的風險；
3、負責新技術(shù)轉(zhuǎn)移和量產(chǎn)，通過新技術(shù)與產(chǎn)線的結(jié)合與適配，加快技術(shù)轉(zhuǎn)移量產(chǎn)；負責異常問題和疑難問題的解決，通過對問題的分析和研究，利用技術(shù)革新或流程優(yōu)化提升車間工藝流程的穩(wěn)定性 ；
4、負責車間的成本指標，通過技術(shù)探索與研究，分析車間的成本構(gòu)成，利用技術(shù)方案降低產(chǎn)品成本。
5、建立和完善產(chǎn)品設(shè)計，工藝標準制定，技術(shù)優(yōu)化改良，完成新產(chǎn)品的試制 ；
6、組織編制和修訂公司各類技術(shù)標準，并對標準進行宣貫，監(jiān)督執(zhí)行；
7、負責指導本部門關(guān)鍵崗位梯隊建設(shè)和人員本土化建設(shè)方案的制定及實施，保證部門人才隊伍的穩(wěn)定 ；
8、建立健全部門內(nèi)及業(yè)務(wù)合作部門良好的溝通渠道，加強與各部門的溝通工作；
任職要求 ：
1、本科以及以上的學歷；
2、專業(yè)背景：光伏、電子、材料、半導體相關(guān)專業(yè)；
3、 在光伏電子行業(yè)4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有電池、組件及系統(tǒng)相關(guān)工藝技術(shù)及項目管理經(jīng)驗 ；
4、豐富的項目管理、產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗，具備電池、組件及系統(tǒng)一體化專業(yè)知識，精通PERC、TOPCon工藝技術(shù)要求；
5、從事過戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃及前沿技術(shù)方向拓展、市場趨勢研究等崗位，具有技術(shù)方向轉(zhuǎn)化落地經(jīng)驗 ；
6、有較強的組織管理、資源調(diào)配能力和現(xiàn)場疑難雜癥的解決能力；
7、具備豐富的團隊建設(shè)、管理的經(jīng)驗；
8、具體工資面議。

職位類別： 組件技術(shù)/研發(fā)工程師

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