一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)高端人才的簡歷篩選、邀約、面試、offer溝通發(fā)放等一系列招聘事宜;
2、精通人力資源培訓(xùn)模版的實(shí)施與評估;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理及人事檔案整理。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷;人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,培訓(xùn)模塊有實(shí)際從事過優(yōu)先;
3、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通能力,保密意識強(qiáng)。
薪酬福利:
1、 薪資7000-9000(可面議);
2、 五險(xiǎn)一金+晉升培訓(xùn)+帶薪假期+團(tuán)隊(duì)旅游+年度體檢+節(jié)日禮品(金);
3、 豐富的員工活動(dòng)和細(xì)致的人文關(guān)懷;
4、 在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假;
5、 依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等;
6、 端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日,為員工發(fā)放節(jié)日福利;
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn),為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
1、負(fù)責(zé)高端人才的簡歷篩選、邀約、面試、offer溝通發(fā)放等一系列招聘事宜;
2、精通人力資源培訓(xùn)模版的實(shí)施與評估;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理及人事檔案整理。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷;人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,培訓(xùn)模塊有實(shí)際從事過優(yōu)先;
3、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通能力,保密意識強(qiáng)。
薪酬福利:
1、 薪資7000-9000(可面議);
2、 五險(xiǎn)一金+晉升培訓(xùn)+帶薪假期+團(tuán)隊(duì)旅游+年度體檢+節(jié)日禮品(金);
3、 豐富的員工活動(dòng)和細(xì)致的人文關(guān)懷;
4、 在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假;
5、 依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等;
6、 端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日,為員工發(fā)放節(jié)日福利;
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn),為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):檢測
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:馮小姐
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- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
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