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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé):
1．人力資源管理，負(fù)責(zé)各部門人員編制及發(fā)展需求合理地配置人員。負(fù)責(zé)公司對(duì)人員的招聘、初步面試，督導(dǎo)員工入、調(diào)、離職、晉升手續(xù)辦理，員工關(guān)系管理，薪酬管理、績(jī)效管理。制訂部門年度培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督并實(shí)施、記錄存檔。
2．負(fù)責(zé)公司員工的社保和福利管理。
3．負(fù)責(zé)公司員工的薪資績(jī)效管理。
4．制訂公司及部門管理制度、職責(zé)，宣貫、執(zhí)行公司的管理制度。
5．公司行政辦公物品采購(gòu)，分發(fā)、領(lǐng)用、及保管。
6．負(fù)責(zé)公司會(huì)議記錄工作、文件、通知的收、發(fā)準(zhǔn)確及時(shí)，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。 7．公司車輛管理，定時(shí)跟蹤維護(hù)保養(yǎng)明細(xì)記錄，每月進(jìn)行車輛用油匯總。
8．負(fù)責(zé)食堂管理，費(fèi)用控制、原輔材料采購(gòu)、內(nèi)部招待、成本核算，用菜明細(xì)使用臺(tái)帳記錄齊全。
9．門衛(wèi)管理做好出入車輛、外來(lái)人員的檢查、登記、存檔，負(fù)責(zé)車輛、人員進(jìn)出廠的登記管理等；保證公司財(cái)產(chǎn)安全。
任職資格:
大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)優(yōu)先，熟悉辦公室軟件，能夠翊清晰、簡(jiǎn)潔且有條理的方式書(shū)寫(xiě)報(bào)告通知等，具有良好的嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度、具有保守秘密的能力，抗壓能力強(qiáng)
1．人力資源管理，負(fù)責(zé)各部門人員編制及發(fā)展需求合理地配置人員。負(fù)責(zé)公司對(duì)人員的招聘、初步面試，督導(dǎo)員工入、調(diào)、離職、晉升手續(xù)辦理，員工關(guān)系管理，薪酬管理、績(jī)效管理。制訂部門年度培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督并實(shí)施、記錄存檔。
2．負(fù)責(zé)公司員工的社保和福利管理。
3．負(fù)責(zé)公司員工的薪資績(jī)效管理。
4．制訂公司及部門管理制度、職責(zé)，宣貫、執(zhí)行公司的管理制度。
5．公司行政辦公物品采購(gòu)，分發(fā)、領(lǐng)用、及保管。
6．負(fù)責(zé)公司會(huì)議記錄工作、文件、通知的收、發(fā)準(zhǔn)確及時(shí)，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。 7．公司車輛管理，定時(shí)跟蹤維護(hù)保養(yǎng)明細(xì)記錄，每月進(jìn)行車輛用油匯總。
8．負(fù)責(zé)食堂管理，費(fèi)用控制、原輔材料采購(gòu)、內(nèi)部招待、成本核算，用菜明細(xì)使用臺(tái)帳記錄齊全。
9．門衛(wèi)管理做好出入車輛、外來(lái)人員的檢查、登記、存檔，負(fù)責(zé)車輛、人員進(jìn)出廠的登記管理等；保證公司財(cái)產(chǎn)安全。
任職資格:
大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)優(yōu)先，熟悉辦公室軟件，能夠翊清晰、簡(jiǎn)潔且有條理的方式書(shū)寫(xiě)報(bào)告通知等，具有良好的嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度、具有保守秘密的能力，抗壓能力強(qiáng)
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)溫馨提示
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：山東-東營(yíng)市
- 聯(lián)系人：王部長(zhǎng)
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：山東省東營(yíng)市廣饒縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)安路1號(hào)1號(hào)辦公樓1樓102室
