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崗位職責(zé)：
1、組織做好質(zhì)量部各種質(zhì)量文件、質(zhì)量體系文件及部?jī)?nèi)其它各項(xiàng)規(guī)章制度的建立與實(shí)施；
2、制定質(zhì)量部工作計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)公司年度質(zhì)量目標(biāo)在本部門分解、實(shí)施和統(tǒng)計(jì)至月度目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍的建設(shè)及內(nèi)部人員的考核及培訓(xùn)，組織質(zhì)量項(xiàng)目推進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)制定本部門業(yè)務(wù)計(jì)劃，并對(duì)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)部門運(yùn)行情況，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃。
6、質(zhì)量檢驗(yàn)用的文件準(zhǔn)備和管理,編制和控制質(zhì)量檢驗(yàn)程序文件,并組織實(shí)施；
7、建立和健全質(zhì)量信息管理系統(tǒng),落實(shí)職責(zé)做好企業(yè)內(nèi)外質(zhì)量信息的收集、分析、處理和反饋工作；
8、月度質(zhì)量數(shù)據(jù)匯報(bào)，跟蹤TOP問題跟蹤改善，并制定優(yōu)先改進(jìn)計(jì)劃；
9、負(fù)責(zé)組織重大質(zhì)量問題的原因分析，制定糾正預(yù)防措施并組織實(shí)施和監(jiān)控。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，有帶領(lǐng)30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能接受外派（待遇優(yōu)厚）
2、熟悉質(zhì)量體系認(rèn)證流程，具有ISO 9001、ISO ******等體系運(yùn)行及質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各質(zhì)量管理工具，例如：五大工具、QC七大手法、8D等質(zhì)量工具；
3、熟悉與質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量管理相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；
4、具有良好的人際關(guān)系和溝通能力；
5、豐富的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的經(jīng)驗(yàn)。

職位類別： 首席技術(shù)官CTO/首席信息官CIO

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