職位介紹：全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部體系文件編制、項目開發(fā)質(zhì)量任務(wù)、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、產(chǎn)品放行、不合格品處理、客戶投訴、實驗室設(shè)備管理、試驗任務(wù)安排、公司重大改善等管理工作，帶領(lǐng)質(zhì)量部門員工，同時負(fù)責(zé)制定技能培訓(xùn)提升計劃、績效考核和區(qū)域5S管理。具有汽車零部件質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門質(zhì)量管理體系運行情況，對違反質(zhì)量管理體系要求的情況進(jìn)行考核，確保質(zhì)量管理體系有效運行，做到持續(xù)改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊等質(zhì)量制度的編制、修訂與實施。
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系內(nèi)審、管理評審工作。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司級質(zhì)量目標(biāo)及各部門質(zhì)量目標(biāo)，按期對各部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
5、負(fù)責(zé)組織各部門做好質(zhì)量管理體系二、三方審核工作，及時關(guān)閉不符合項。
6、負(fù)責(zé)組織各項糾正和預(yù)防措施的發(fā)出及效果驗證。
7、負(fù)責(zé)合同評審中檢驗內(nèi)容的評審。
8、負(fù)責(zé)組織編制/修訂質(zhì)量問題、質(zhì)量事故、質(zhì)量異議考核等質(zhì)量管理制度。
9、對質(zhì)量問題、質(zhì)量事故、質(zhì)量異議進(jìn)行調(diào)查、上報、考核、跟蹤、驗證。
10、負(fù)責(zé)組織入廠、工序、成品檢驗工作確保及時準(zhǔn)確。
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門質(zhì)量管理體系運行情況，對違反質(zhì)量管理體系要求的情況進(jìn)行考核，確保質(zhì)量管理體系有效運行，做到持續(xù)改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊等質(zhì)量制度的編制、修訂與實施。
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系內(nèi)審、管理評審工作。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司級質(zhì)量目標(biāo)及各部門質(zhì)量目標(biāo)，按期對各部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
5、負(fù)責(zé)組織各部門做好質(zhì)量管理體系二、三方審核工作，及時關(guān)閉不符合項。
6、負(fù)責(zé)組織各項糾正和預(yù)防措施的發(fā)出及效果驗證。
7、負(fù)責(zé)合同評審中檢驗內(nèi)容的評審。
8、負(fù)責(zé)組織編制/修訂質(zhì)量問題、質(zhì)量事故、質(zhì)量異議考核等質(zhì)量管理制度。
9、對質(zhì)量問題、質(zhì)量事故、質(zhì)量異議進(jìn)行調(diào)查、上報、考核、跟蹤、驗證。
10、負(fù)責(zé)組織入廠、工序、成品檢驗工作確保及時準(zhǔn)確。
職位類別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
- 所在地區(qū)：山東-濱州市
- 聯(lián)系人：左苗
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