職位描述:
【行業(yè)】績效主管（大專，5-10年，江蘇-南京市-高淳縣）
【職位介紹】
工作職責：
1. 協(xié)助制定并執(zhí)行績效管理制度，設定各崗位的績效指標；
2. 組織并參與年度、季度及月度的績效評估工作，協(xié)助優(yōu)化評估流程；
3. 及時更新和匯總各崗位績效指標，確�？冃祿臏蚀_性和完整性；
4. 提供關于薪酬和績效方面的咨詢服務給各部門，協(xié)助解決相關問題；
5. 完成領導交代的其他工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學歷，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具有5年以上大中型企業(yè)績效薪酬崗位工作經驗；
3. 良好的溝通協(xié)調能力，邏輯思維清晰，熟練掌握EXCEL和文書處理；
4. 具備較強的數據分析能力和保密意識，責任心強。
5. 有行業(yè)績效管理經驗者優(yōu)先。
績效考核：
薪酬福利：
培訓發(fā)展：
崗位晉升：
【行業(yè)】績效主管（大專，5-10年，江蘇-南京市-高淳縣）
【職位介紹】
工作職責：
1. 協(xié)助制定并執(zhí)行績效管理制度，設定各崗位的績效指標；
2. 組織并參與年度、季度及月度的績效評估工作，協(xié)助優(yōu)化評估流程；
3. 及時更新和匯總各崗位績效指標，確�？冃祿臏蚀_性和完整性；
4. 提供關于薪酬和績效方面的咨詢服務給各部門，協(xié)助解決相關問題；
5. 完成領導交代的其他工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學歷，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具有5年以上大中型企業(yè)績效薪酬崗位工作經驗；
3. 良好的溝通協(xié)調能力，邏輯思維清晰，熟練掌握EXCEL和文書處理；
4. 具備較強的數據分析能力和保密意識，責任心強。
5. 有行業(yè)績效管理經驗者優(yōu)先。
績效考核：
薪酬福利：
培訓發(fā)展：
崗位晉升：
職位類別： 項目經理/主管
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暫沒有相關信息
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：縱瑞虎
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工作地址
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