職位描述：（1）跟蹤把握汽車行業(yè)發(fā)展方向，組織制定落實公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略和新產(chǎn)品、新工藝開發(fā)計劃；
（2）領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)完成核心關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)；
（3）制定并組織實施技術(shù)開發(fā)部的工作目標(biāo)和工作計劃；
（4）負(fù)責(zé)研究、制定、編寫各項目設(shè)計方案，對開發(fā)項目的總體規(guī)劃，監(jiān)控質(zhì)量及進度；
（5）主持生產(chǎn)工藝和技術(shù)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)人員解決開發(fā)和生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，定期組織進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；
（6）負(fù)責(zé)原有產(chǎn)品工藝技術(shù)改進工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定；
（7）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售的技術(shù)支持工作，與客戶進行直接或間接的技術(shù)溝通，負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)議的審核工作；
（8）組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；
（9）組織嚴(yán)重不合格產(chǎn)品的評審工作；
（10）組織制定并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則；
（11）培養(yǎng)和發(fā)展專業(yè)化、職業(yè)化的研究開發(fā)人才隊伍；
（12）負(fù)責(zé)公司的體系審核、二方審核、產(chǎn)品審核工作；
（13）完成上級交辦的其他工作。
（2）領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)完成核心關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)；
（3）制定并組織實施技術(shù)開發(fā)部的工作目標(biāo)和工作計劃；
（4）負(fù)責(zé)研究、制定、編寫各項目設(shè)計方案，對開發(fā)項目的總體規(guī)劃，監(jiān)控質(zhì)量及進度；
（5）主持生產(chǎn)工藝和技術(shù)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)人員解決開發(fā)和生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，定期組織進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；
（6）負(fù)責(zé)原有產(chǎn)品工藝技術(shù)改進工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定；
（7）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售的技術(shù)支持工作，與客戶進行直接或間接的技術(shù)溝通，負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)議的審核工作；
（8）組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；
（9）組織嚴(yán)重不合格產(chǎn)品的評審工作；
（10）組織制定并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則；
（11）培養(yǎng)和發(fā)展專業(yè)化、職業(yè)化的研究開發(fā)人才隊伍；
（12）負(fù)責(zé)公司的體系審核、二方審核、產(chǎn)品審核工作；
（13）完成上級交辦的其他工作。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報溫馨提示
- 所屬行業(yè)：汽車零部件
- 所在地區(qū)：江蘇-宿遷市
- 聯(lián)系人：齊波
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：泗洪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)嵩山北路28號
