業(yè)務總監(jiān)

面議

學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 3-5 年
更新時間： 2026-04-11

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-東莞-寮步

覃小姐 hr

崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，精心制定消費型鋰電池產(chǎn)品的銷售戰(zhàn)略與年度銷售計劃，確保銷售目標的順利達成。密切關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，及時調(diào)整銷售策略，以適應市場變化。
2.團隊組建與管理：負責銷售團隊的組建、培訓與日常管理工作，打造一支專業(yè)素質(zhì)高、執(zhí)行力強的銷售隊伍。制定并完善團隊的績效考核制度，激勵員工積極進取，提升團隊整體業(yè)績。
3.市場開拓與客戶管理：積極開拓國內(nèi)外消費型鋰電池市場，挖掘潛在客戶資源，建立并維護良好的客戶關(guān)系。深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案，提高客戶滿意度和忠誠度。
4.銷售渠道建設：拓展并優(yōu)化銷售渠道，與各大經(jīng)銷商、零售商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。加強對銷售渠道的管理和監(jiān)督，確保渠道的高效運作。
5.銷售數(shù)據(jù)分析：定期收集、分析銷售數(shù)據(jù)，為公司決策提供有力支持。通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售過程中存在的問題，并及時采取有效措施加以解決。
6.協(xié)調(diào)與溝通：與公司內(nèi)部的研發(fā)、生產(chǎn)、財務等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保產(chǎn)品的供應與市場需求相匹配。及時反饋客戶需求和市場信息，促進公司產(chǎn)品的不斷優(yōu)化和創(chuàng)新。

任職要求：
.學歷與專業(yè)：�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、國際貿(mào)易、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
.工作經(jīng)驗：具有 3 年以上鋰電池產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗，熟悉 3C 數(shù)碼、智能家居等行業(yè)市場。有豐富的客戶資源和成功的銷售案例者優(yōu)先。
.專業(yè)技能：熟悉鋰電池產(chǎn)品的性能、特點和應用領域，具備較強的市場分析和銷售策劃能力。能夠熟練運用各種銷售工具和技巧，制定有效的銷售策略。
.團隊管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員，提高團隊的工作效率和執(zhí)行力。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員、客戶和公司內(nèi)部各部門保持良好的合作關(guān)系。
.語言能力：具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利地與海外客戶進行溝通交流。
其他能力：具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。具備敏銳的市場洞察力和決策能力，能夠及時把握市場機遇。

崗位福利：
.薪資范圍：提供具有競爭力的薪資待遇，具體薪資根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議。
.福利待遇：公司為員工提供完善的福利待遇，包括社保、帶薪年假、節(jié)日福利等。
.職業(yè)發(fā)展：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和培訓機會，幫助員工實現(xiàn)個人價值。

職位類別：銷售總監(jiān)

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