此為深圳市人才集團有限公司所屬企業(yè)深圳數(shù)智國際人才發(fā)展有限公司崗位招聘
(一)崗位職責(zé)
(1)負責(zé)搭建基地數(shù)字化運營平臺(含數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)),進行數(shù)字化產(chǎn)品的需求分析設(shè)計方案制定體系導(dǎo)入及項目推動。實現(xiàn)對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的快速有效分析處理,推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及業(yè)務(wù)發(fā)展提升。
(2)負責(zé)結(jié)合數(shù)字化工具開展基地核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集成治理分析預(yù)警督促改進結(jié)果運用等閉環(huán)性管理,支撐業(yè)務(wù)決策。
(3)完成上級交辦的其他工作。
(二)任職要求
(1)遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(2)碩士研究生級以上學(xué)歷優(yōu)先,計算機信息管理相關(guān)專業(yè);
(3)熟悉市場上的主流PLM產(chǎn)品包括PingCodeWorktile三品PLM系統(tǒng)Siemens TeamcenterDassault PLM和SAP PLM中的至少一種。
(4)熟悉研產(chǎn)型企業(yè)研發(fā)業(yè)務(wù)流程,有數(shù)字化云產(chǎn)品管理敏捷項目管理系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
(5)具有敏捷開發(fā)軟考信息技術(shù)等數(shù)字化相關(guān)資格或職稱(加分項)。
(6)有較強的溝通能力創(chuàng)造力內(nèi)驅(qū)力強,勇于挑戰(zhàn)。
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(一)崗位職責(zé)
(1)負責(zé)搭建基地數(shù)字化運營平臺(含數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)),進行數(shù)字化產(chǎn)品的需求分析設(shè)計方案制定體系導(dǎo)入及項目推動。實現(xiàn)對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的快速有效分析處理,推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及業(yè)務(wù)發(fā)展提升。
(2)負責(zé)結(jié)合數(shù)字化工具開展基地核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集成治理分析預(yù)警督促改進結(jié)果運用等閉環(huán)性管理,支撐業(yè)務(wù)決策。
(3)完成上級交辦的其他工作。
(二)任職要求
(1)遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(2)碩士研究生級以上學(xué)歷優(yōu)先,計算機信息管理相關(guān)專業(yè);
(3)熟悉市場上的主流PLM產(chǎn)品包括PingCodeWorktile三品PLM系統(tǒng)Siemens TeamcenterDassault PLM和SAP PLM中的至少一種。
(4)熟悉研產(chǎn)型企業(yè)研發(fā)業(yè)務(wù)流程,有數(shù)字化云產(chǎn)品管理敏捷項目管理系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
(5)具有敏捷開發(fā)軟考信息技術(shù)等數(shù)字化相關(guān)資格或職稱(加分項)。
(6)有較強的溝通能力創(chuàng)造力內(nèi)驅(qū)力強,勇于挑戰(zhàn)。
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- 所屬行業(yè):傳媒、廣告、報業(yè)、新聞、公關(guān)、展覽等
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:劉夢萱
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