燒成車間主任
一、 崗位職責：
全面負責燒成車間（包括原料調配、煤粉制備、生料輥壓機、窯尾預熱預分解系統(tǒng)、回轉窯、篦冷機等）的生產、技術、設備、安全、環(huán)保和人員管理工作。
根據(jù)公司生產計劃，合理組織生產，確保熟料優(yōu)質、高產、低耗，并完成各項技術經濟指標。
精通窯、磨操作工藝，能及時分析并解決生產中的工藝技術難題，持續(xù)優(yōu)化操作參數(shù)，提高窯的運轉率和臺時產量，降低能耗和物料消耗。
領導車間設備巡檢、維護和檢修工作，確保設備處于良好狀態(tài)。組織編制并執(zhí)行設備大、中修計劃，減少非計劃停機。
嚴格落實安全生產，組織安全隱患排查與治理，杜絕重傷及以上事故，確保安全生產。
負責車間員工的技能培訓、績效考核，確保車間各項排放指標符合環(huán)保要求，熟料質量穩(wěn)定達到內控標準。
二、 任職資格：
學歷專業(yè)：大專及以上學歷，硅酸鹽工程、材料工程、無機非金屬材料、機械自動化等相關專業(yè)。
具備5年以上新型干法水泥生產線燒成車間工作經驗。
至少3年以上日產2500噸及以上規(guī)模生產線燒成車間副主任或同等崗位管理經驗。
有新建生產線調試、開車經驗者優(yōu)先。
精通新型干法水泥生產工藝，尤其對回轉窯、分解爐、篦冷機的操作、維護及故障處理有深入理解和豐富實踐經驗。
具備出色的生產組織協(xié)調能力、突發(fā)事故應急處理能力和團隊管理能力。熟悉水泥行業(yè)安全、環(huán)保、質量體系標準。
責任心強，吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力，具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神。
三、薪酬福利：
1.薪酬范圍：25-35 萬/年；
2.帶薪休假累計40天，2次/年。
3.往返機票報銷；
四、工作地點：
吉爾吉斯斯坦共和國楚河州克明區(qū)十月鎮(zhèn)
一、 崗位職責：
全面負責燒成車間（包括原料調配、煤粉制備、生料輥壓機、窯尾預熱預分解系統(tǒng)、回轉窯、篦冷機等）的生產、技術、設備、安全、環(huán)保和人員管理工作。
根據(jù)公司生產計劃，合理組織生產，確保熟料優(yōu)質、高產、低耗，并完成各項技術經濟指標。
精通窯、磨操作工藝，能及時分析并解決生產中的工藝技術難題，持續(xù)優(yōu)化操作參數(shù)，提高窯的運轉率和臺時產量，降低能耗和物料消耗。
領導車間設備巡檢、維護和檢修工作，確保設備處于良好狀態(tài)。組織編制并執(zhí)行設備大、中修計劃，減少非計劃停機。
嚴格落實安全生產，組織安全隱患排查與治理，杜絕重傷及以上事故，確保安全生產。
負責車間員工的技能培訓、績效考核，確保車間各項排放指標符合環(huán)保要求，熟料質量穩(wěn)定達到內控標準。
二、 任職資格：
學歷專業(yè)：大專及以上學歷，硅酸鹽工程、材料工程、無機非金屬材料、機械自動化等相關專業(yè)。
具備5年以上新型干法水泥生產線燒成車間工作經驗。
至少3年以上日產2500噸及以上規(guī)模生產線燒成車間副主任或同等崗位管理經驗。
有新建生產線調試、開車經驗者優(yōu)先。
精通新型干法水泥生產工藝，尤其對回轉窯、分解爐、篦冷機的操作、維護及故障處理有深入理解和豐富實踐經驗。
具備出色的生產組織協(xié)調能力、突發(fā)事故應急處理能力和團隊管理能力。熟悉水泥行業(yè)安全、環(huán)保、質量體系標準。
責任心強，吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力，具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神。
三、薪酬福利：
1.薪酬范圍：25-35 萬/年；
2.帶薪休假累計40天，2次/年。
3.往返機票報銷；
四、工作地點：
吉爾吉斯斯坦共和國楚河州克明區(qū)十月鎮(zhèn)
職位類別： 生產經理/車間主任
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