1深入參與公司重點業(yè)務及專項任務，協(xié)助分析并解決實際經營管理問題；
2在運營市場財務供應鏈人力資源總經辦等核心板塊進行輪崗實踐；
3定期進行業(yè)務研究與成果匯報，提出改進與創(chuàng)新建議，推動方案落地；
4在高管帶領下，逐步承擔項目推進和團隊協(xié)作職責；
5目標是成長為公司核心業(yè)務骨干和未來管理層。
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2在運營市場財務供應鏈人力資源總經辦等核心板塊進行輪崗實踐；
3定期進行業(yè)務研究與成果匯報，提出改進與創(chuàng)新建議，推動方案落地；
4在高管帶領下，逐步承擔項目推進和團隊協(xié)作職責；
5目標是成長為公司核心業(yè)務骨干和未來管理層。
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