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- 崗位名稱：人事行政總監(jiān)
- 直屬上級(jí)：總經(jīng)理
- 管理范圍：人事、行政全體團(tuán)隊(duì)
崗位職責(zé)：
一、核心職責(zé)
全面統(tǒng)籌人力資源與行政管理工作，搭建制度體系、管控成本、防控風(fēng)險(xiǎn)、保障運(yùn)營(yíng)，支撐公司發(fā)展。
二、人力資源管理
1.根據(jù)公司發(fā)展，優(yōu)化組織架構(gòu)、人員編制管控。
2.統(tǒng)籌中高端人才招聘、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備，搭建多元化招聘渠道，把控招聘質(zhì)量與效率，保障各崗位用人需求。
3.搭建培訓(xùn)體系、人才梯隊(duì)，提升員工與管理能力。
4.設(shè)計(jì)薪酬福利、績(jī)效考核體系，確保薪酬具備競(jìng)爭(zhēng)力、績(jī)效落地有效，合理控制人力成本。
5.處理員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛，做好員工關(guān)懷與企業(yè)文化建設(shè)。
6.完善人事制度流程，確保用工合規(guī)、管理規(guī)范。
三、行政管理
1.建立健全行政管理制度與工作流程。
2.統(tǒng)籌食堂、宿舍、安保、保潔、車(chē)輛、辦公資產(chǎn)等后勤保障。
3.負(fù)責(zé)客戶接待、商務(wù)接待、活動(dòng)策劃、外聯(lián)對(duì)接，項(xiàng)目申報(bào)。
4.落實(shí)安全與消防管理，環(huán)評(píng)管理等，排查全工廠安全隱患。
四、團(tuán)隊(duì)與其他
1.負(fù)責(zé)人事行政團(tuán)隊(duì)管理、考核與培養(yǎng)。
2.協(xié)調(diào)跨部門(mén)工作，解決重大人事行政問(wèn)題。
3.負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作的整體對(duì)接
4.完成上級(jí)交辦的其他專項(xiàng)工作
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有1000人以上中大型企業(yè)/制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：
- 精通人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等相關(guān)法律法規(guī)。
- 精通行政管理全流程，擅長(zhǎng)后勤管理、成本控制、安全管理。
- 具備優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌、制度搭建、流程優(yōu)化能力。
4.綜合能力：
- 極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力與問(wèn)題解決能力。
- 做事嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
- 良好的文筆寫(xiě)作能力。
- 具備優(yōu)秀的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)與公共能力，擅長(zhǎng)政企對(duì)接、外部關(guān)系維護(hù)，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)人社、應(yīng)急、消防、安監(jiān)等部門(mén)的檢查與溝通。
5.其他：能熟練使用辦公軟件及人事行政相關(guān)系統(tǒng)，認(rèn)同公司文化，服從公司管理，能接受日常的加班。

職位類別： 行政總監(jiān)

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