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崗位職責(zé)
1制定和實施人才發(fā)展策略，建立人才發(fā)展體系；
2組織策劃整體人力資源戰(zhàn)略政策方案流程標(biāo)準(zhǔn)制定及推動；
3完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。

崗位要求
1本科以上學(xué)歷，理工科；
2有10年以上大型制造業(yè)人力資源全盤工作經(jīng)驗，在人力資源戰(zhàn)略政策方案流程標(biāo)準(zhǔn)制定及推動上有過硬的經(jīng)驗，有三支柱推行落地經(jīng)驗優(yōu)先；
3主導(dǎo)過人才發(fā)展計劃的設(shè)計并推動落地，能快速應(yīng)對和解決人力資源管理中出現(xiàn)的問題；
4具備較強的邏輯思維能力及編寫具有可行性的報告；

職位類別：

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