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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨�，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 負(fù)責(zé)公司制度文件的發(fā)行整理，員工崗前培訓(xùn)等相關(guān)工作
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 3年或以上食品同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
2.人力資源管理，心理學(xué)專業(yè)，法律專業(yè)優(yōu)先；
3. 具有良好的人際溝通和談判技能；
4. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
5. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
6. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨�，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 負(fù)責(zé)公司制度文件的發(fā)行整理，員工崗前培訓(xùn)等相關(guān)工作
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 3年或以上食品同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
2.人力資源管理，心理學(xué)專業(yè)，法律專業(yè)優(yōu)先；
3. 具有良好的人際溝通和談判技能；
4. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
5. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
6. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
職位類別： 員工關(guān)系/工會(huì)管理
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：油脂生產(chǎn)企業(yè)
- 聯(lián)系人：張先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：沙洋縣后港鎮(zhèn)工業(yè)園特18號(hào)
