一、崗位職責
1.技術戰(zhàn)略與產品路線規(guī)劃
結合公司重載滑動軸承技術優(yōu)勢與人形/特種機器人行業(yè)需求，制定機器人專用滑動軸承中長期技術戰(zhàn)略、產品路線圖與研發(fā)規(guī)劃；構建適配機器人場景的差異化技術體系，明確核心技術攻關方向，打造覆蓋人形機器人全關節(jié)、全場景的專用軸承產品矩陣，形成行業(yè)頭部的技術競爭力。
2.核心技術攻關與全流程研發(fā)
主導人形機器人全場景滑動軸承的全流程研發(fā)，覆蓋髖/膝/踝/肘/腕/指關節(jié)、諧波/擺線減速器、連桿機構、靈巧手等核心部位的專用滑動軸承；系統(tǒng)性解決機器人軸承低頻往復擺動、交變負載、低摩擦扭矩、高抗沖擊、小型輕量化、低NVH、長壽命等行業(yè)核心痛點。
3.技術轉化與量產落地管控
負責軸承產品從需求拆解、方案設計、仿真分析、材料選型、試制驗證、性能測試到量產導入的全生命周期管控；解決量產過程中的良率提升、成本控制、批次一致性等核心問題，實現產品的規(guī)�；涞嘏c降本增效，同步支撐公司軸承主業(yè)的技術升級。
4.知識產權與行業(yè)生態(tài)建設
主導機器人軸承相關的專利布局、知識產權保護與侵權風險規(guī)避，構建高價值核心專利池，形成技術護城河；牽頭或參與機器人軸承相關國家/行業(yè)標準的制定；對接高校、科研院所（如深圳人工智能與機器人研究院）、上下游頭部企業(yè)、行業(yè)專家，開展產學研合作與前沿技術預研，提升公司在機器人軸承領域的行業(yè)話語權。
5.團隊管理與跨部門協同
搭建并管理機器人軸承專項研發(fā)團隊，制定標準化研發(fā)流程、項目管控體系與績效考核機制，統(tǒng)籌研發(fā)資源，保障項目里程碑按時高質量交付；精準對接整機性能需求與B端客戶定制化需求，提供一體化軸承解決方案，支撐整機產品的性能優(yōu)化與商業(yè)化落地。
二、任職資格
1.碩士及以上學歷，機械工程、摩擦學、軸承設計、精密儀器、材料科學與工程、機電一體化等相關專業(yè)，碩士/博士學歷優(yōu)先。
2.8年及以上滑動軸承研發(fā)設計全流程工作經驗，其中至少3年以上人形機器人、特種機器人、高端精密傳動領域的軸承研發(fā)相關經驗，有從0到1的產品研發(fā)與規(guī)�；慨a落地成功案例。
3.具備完整的滑動軸承產品全生命周期項目管控經驗，有主導千萬級以上精密軸承研發(fā)項目的完整項目經歷。
4.有微型精密滑動軸承、薄壁重載滑動軸承、自潤滑免維護滑動軸承的研發(fā)與量產經驗，熟悉小尺寸、高精度軸承的加工與量產管控邏輯。
5.有將傳統(tǒng)工業(yè)滑動軸承技術向高端精密裝備、機器人場景轉化的成功經驗，熟悉精密軸承量產的供應鏈管理與工藝優(yōu)化體系。
6.有電力、特種船舶、礦山、市政、應急救援、防爆等特種場景機器人專用軸承的研發(fā)經驗者優(yōu)先；
7.有國內頭部軸承企業(yè)、國際知名軸承企業(yè)、頭部人形/特種機器人企業(yè)核心研發(fā)崗任職經歷者優(yōu)先。
我們?yōu)槟峁?br/>1. 提供競爭力的薪酬激勵：對標行業(yè)頭部水平的年薪 + 年度績效獎金 + 項目專項獎金，上市公司股權激勵計劃，實現個人收益與公司發(fā)展深度綁定。
2. 上市公司核心平臺支撐：上市公司平臺，完整的研發(fā)實驗室、全鏈條精密生產基地、成熟的供應鏈體系與行業(yè)頭部客戶資源支撐，核心技術可快速實現落地轉化與規(guī)�；瘧�。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展通道：雙軌制職業(yè)晉升體系，管理崗 / 技術專家崗雙通道發(fā)展，同步對接公司傳統(tǒng)軸承主業(yè)與機器人新業(yè)務兩大賽道的晉升機會。
4. 完善的福利保障體系：全額繳納五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日福利、人才公寓、餐補、交通補、定期體檢、節(jié)日福利等全方位配套保障。
5. 高價值的行業(yè)發(fā)展機遇：深度參與人形機器人、特種機器人行業(yè)核心技術攻關，打造國產機器人核心部件的替代壁壘，成為行業(yè)標桿級人才。
工作地點：上海、深圳，可多地輪崗。
1.技術戰(zhàn)略與產品路線規(guī)劃
結合公司重載滑動軸承技術優(yōu)勢與人形/特種機器人行業(yè)需求，制定機器人專用滑動軸承中長期技術戰(zhàn)略、產品路線圖與研發(fā)規(guī)劃；構建適配機器人場景的差異化技術體系，明確核心技術攻關方向，打造覆蓋人形機器人全關節(jié)、全場景的專用軸承產品矩陣，形成行業(yè)頭部的技術競爭力。
2.核心技術攻關與全流程研發(fā)
主導人形機器人全場景滑動軸承的全流程研發(fā)，覆蓋髖/膝/踝/肘/腕/指關節(jié)、諧波/擺線減速器、連桿機構、靈巧手等核心部位的專用滑動軸承；系統(tǒng)性解決機器人軸承低頻往復擺動、交變負載、低摩擦扭矩、高抗沖擊、小型輕量化、低NVH、長壽命等行業(yè)核心痛點。
3.技術轉化與量產落地管控
負責軸承產品從需求拆解、方案設計、仿真分析、材料選型、試制驗證、性能測試到量產導入的全生命周期管控；解決量產過程中的良率提升、成本控制、批次一致性等核心問題，實現產品的規(guī)�；涞嘏c降本增效，同步支撐公司軸承主業(yè)的技術升級。
4.知識產權與行業(yè)生態(tài)建設
主導機器人軸承相關的專利布局、知識產權保護與侵權風險規(guī)避，構建高價值核心專利池，形成技術護城河；牽頭或參與機器人軸承相關國家/行業(yè)標準的制定；對接高校、科研院所（如深圳人工智能與機器人研究院）、上下游頭部企業(yè)、行業(yè)專家，開展產學研合作與前沿技術預研，提升公司在機器人軸承領域的行業(yè)話語權。
5.團隊管理與跨部門協同
搭建并管理機器人軸承專項研發(fā)團隊，制定標準化研發(fā)流程、項目管控體系與績效考核機制，統(tǒng)籌研發(fā)資源，保障項目里程碑按時高質量交付；精準對接整機性能需求與B端客戶定制化需求，提供一體化軸承解決方案，支撐整機產品的性能優(yōu)化與商業(yè)化落地。
二、任職資格
1.碩士及以上學歷，機械工程、摩擦學、軸承設計、精密儀器、材料科學與工程、機電一體化等相關專業(yè)，碩士/博士學歷優(yōu)先。
2.8年及以上滑動軸承研發(fā)設計全流程工作經驗，其中至少3年以上人形機器人、特種機器人、高端精密傳動領域的軸承研發(fā)相關經驗，有從0到1的產品研發(fā)與規(guī)�；慨a落地成功案例。
3.具備完整的滑動軸承產品全生命周期項目管控經驗，有主導千萬級以上精密軸承研發(fā)項目的完整項目經歷。
4.有微型精密滑動軸承、薄壁重載滑動軸承、自潤滑免維護滑動軸承的研發(fā)與量產經驗，熟悉小尺寸、高精度軸承的加工與量產管控邏輯。
5.有將傳統(tǒng)工業(yè)滑動軸承技術向高端精密裝備、機器人場景轉化的成功經驗，熟悉精密軸承量產的供應鏈管理與工藝優(yōu)化體系。
6.有電力、特種船舶、礦山、市政、應急救援、防爆等特種場景機器人專用軸承的研發(fā)經驗者優(yōu)先；
7.有國內頭部軸承企業(yè)、國際知名軸承企業(yè)、頭部人形/特種機器人企業(yè)核心研發(fā)崗任職經歷者優(yōu)先。
我們?yōu)槟峁?br/>1. 提供競爭力的薪酬激勵：對標行業(yè)頭部水平的年薪 + 年度績效獎金 + 項目專項獎金，上市公司股權激勵計劃，實現個人收益與公司發(fā)展深度綁定。
2. 上市公司核心平臺支撐：上市公司平臺，完整的研發(fā)實驗室、全鏈條精密生產基地、成熟的供應鏈體系與行業(yè)頭部客戶資源支撐，核心技術可快速實現落地轉化與規(guī)�；瘧�。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展通道：雙軌制職業(yè)晉升體系，管理崗 / 技術專家崗雙通道發(fā)展，同步對接公司傳統(tǒng)軸承主業(yè)與機器人新業(yè)務兩大賽道的晉升機會。
4. 完善的福利保障體系：全額繳納五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日福利、人才公寓、餐補、交通補、定期體檢、節(jié)日福利等全方位配套保障。
5. 高價值的行業(yè)發(fā)展機遇：深度參與人形機器人、特種機器人行業(yè)核心技術攻關，打造國產機器人核心部件的替代壁壘，成為行業(yè)標桿級人才。
工作地點：上海、深圳，可多地輪崗。
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經理/技術主管
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- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：浙江-紹興市
- 聯系人：鄭劍
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工作地址
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