一、崗位職責：
1.結合滑動軸承技術優(yōu)勢，制定人形機器人關節(jié)與傳動系統(tǒng)中長期技術戰(zhàn)略、產(chǎn)品路線圖與研發(fā)規(guī)劃，明確核心技術攻關方向。
2.主導人形機器人全關節(jié)（髖/膝/踝/肘/腕/指）模組、諧波/擺線/行星減速器的全流程研發(fā)，重點攻克滑動軸承在關節(jié)內(nèi)的集成應用、布局優(yōu)化、潤滑方案設計，系統(tǒng)性解決低頻往復擺動、交變負載下的低摩擦扭矩、高抗沖擊、長壽命、小型輕量化等行業(yè)痛點。
3.針對電力巡檢、特種船舶、橋梁/管道運維、防爆等特種場景，開發(fā)耐高低溫、防水防塵、抗強沖擊、維護成本低的專用關節(jié)傳動系統(tǒng)，適配極端工況需求。
4.深度協(xié)同滑動軸承總工程師、原有軸承研發(fā)團隊，實現(xiàn)工業(yè)軸承技術向機器人場景的轉化落地，同步推動軸承產(chǎn)品的技術升級。
5.負責產(chǎn)品從需求拆解、方案設計、仿真分析、試制驗證到量產(chǎn)導入的全生命周期管控，對接工藝、生產(chǎn)、供應鏈團隊，解決量產(chǎn)過程中的良率、成本、批次一致性問題。
6.主導關節(jié)與傳動系統(tǒng)相關的專利布局、知識產(chǎn)權保護，構建高價值專利池，牽頭或參與相關行業(yè)標準制定。
二、任職資格：
1.硬性要求：本科及以上學歷，機械工程、精密傳動、軸承設計、機電一體化等相關專業(yè)，碩士/博士學歷優(yōu)先；8年以上高端裝備傳動系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年以上人形機器人關節(jié)/減速器研發(fā)經(jīng)驗，有從0到1的關節(jié)模組研發(fā)與規(guī)模化量產(chǎn)落地成功案例。
2.專業(yè)知識：精通人形機器人關節(jié)傳動原理，深度掌握滑動軸承設計與潤滑理論，熟悉諧波/擺線減速器設計邏輯，具備扎實的結構力學、熱力學、動力學仿真分析能力。
3.核心經(jīng)驗：主導過至少2款以上全尺寸人形機器人關節(jié)模組的研發(fā)與量產(chǎn)，有滑動軸承在機器人關節(jié)/減速器中的成熟應用案例，解決過低摩擦、高抗沖擊、長壽命等核心技術痛點；有頭部人形機器人企業(yè)、精密傳動企業(yè)核心研發(fā)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.綜合能力：具備優(yōu)秀的技術攻關能力、優(yōu)秀的量產(chǎn)落地思維、極強的跨部門協(xié)同能力，有清晰的團隊管理與人才培養(yǎng)能力。
5.加分項：有機器人關節(jié)/軸承相關發(fā)明專利、行業(yè)標準制定經(jīng)歷，有電力/礦山/特種船舶等特種場景傳動系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，能深度復用公司原有軸承技術優(yōu)勢者。
三、我們?yōu)槟峁?br/>1. 具備競爭力的薪酬激勵：對標行業(yè)頭部水平的年薪 + 年度績效獎金 + 項目專項獎金，上市公司股權激勵計劃，實現(xiàn)個人收益與公司發(fā)展深度綁定。
2. 上市公司核心平臺支撐：上市公司平臺，完整的研發(fā)實驗室、全鏈條精密生產(chǎn)基地、成熟的供應鏈體系與行業(yè)頭部客戶資源支撐，核心技術可快速實現(xiàn)落地轉化與規(guī)模化應用。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展通道：雙軌制職業(yè)晉升體系，管理崗 / 技術專家崗雙通道發(fā)展，同步對接公司傳統(tǒng)軸承主業(yè)與機器人新業(yè)務兩大賽道的晉升機會。
4. 完善的福利保障體系：全額繳納五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日福利、人才公寓、餐補、交通補、定期體檢、節(jié)日福利等全方位配套保障。
5. 高價值的行業(yè)發(fā)展機遇：深度參與人形機器人、特種機器人行業(yè)核心技術攻關，打造國產(chǎn)機器人核心部件的替代壁壘，成為行業(yè)標桿級人才。
工作地點：上海、深圳，可多地輪崗。
1.結合滑動軸承技術優(yōu)勢，制定人形機器人關節(jié)與傳動系統(tǒng)中長期技術戰(zhàn)略、產(chǎn)品路線圖與研發(fā)規(guī)劃，明確核心技術攻關方向。
2.主導人形機器人全關節(jié)（髖/膝/踝/肘/腕/指）模組、諧波/擺線/行星減速器的全流程研發(fā)，重點攻克滑動軸承在關節(jié)內(nèi)的集成應用、布局優(yōu)化、潤滑方案設計，系統(tǒng)性解決低頻往復擺動、交變負載下的低摩擦扭矩、高抗沖擊、長壽命、小型輕量化等行業(yè)痛點。
3.針對電力巡檢、特種船舶、橋梁/管道運維、防爆等特種場景，開發(fā)耐高低溫、防水防塵、抗強沖擊、維護成本低的專用關節(jié)傳動系統(tǒng)，適配極端工況需求。
4.深度協(xié)同滑動軸承總工程師、原有軸承研發(fā)團隊，實現(xiàn)工業(yè)軸承技術向機器人場景的轉化落地，同步推動軸承產(chǎn)品的技術升級。
5.負責產(chǎn)品從需求拆解、方案設計、仿真分析、試制驗證到量產(chǎn)導入的全生命周期管控，對接工藝、生產(chǎn)、供應鏈團隊，解決量產(chǎn)過程中的良率、成本、批次一致性問題。
6.主導關節(jié)與傳動系統(tǒng)相關的專利布局、知識產(chǎn)權保護，構建高價值專利池，牽頭或參與相關行業(yè)標準制定。
二、任職資格：
1.硬性要求：本科及以上學歷，機械工程、精密傳動、軸承設計、機電一體化等相關專業(yè)，碩士/博士學歷優(yōu)先；8年以上高端裝備傳動系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年以上人形機器人關節(jié)/減速器研發(fā)經(jīng)驗，有從0到1的關節(jié)模組研發(fā)與規(guī)模化量產(chǎn)落地成功案例。
2.專業(yè)知識：精通人形機器人關節(jié)傳動原理，深度掌握滑動軸承設計與潤滑理論，熟悉諧波/擺線減速器設計邏輯，具備扎實的結構力學、熱力學、動力學仿真分析能力。
3.核心經(jīng)驗：主導過至少2款以上全尺寸人形機器人關節(jié)模組的研發(fā)與量產(chǎn)，有滑動軸承在機器人關節(jié)/減速器中的成熟應用案例，解決過低摩擦、高抗沖擊、長壽命等核心技術痛點；有頭部人形機器人企業(yè)、精密傳動企業(yè)核心研發(fā)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.綜合能力：具備優(yōu)秀的技術攻關能力、優(yōu)秀的量產(chǎn)落地思維、極強的跨部門協(xié)同能力，有清晰的團隊管理與人才培養(yǎng)能力。
5.加分項：有機器人關節(jié)/軸承相關發(fā)明專利、行業(yè)標準制定經(jīng)歷，有電力/礦山/特種船舶等特種場景傳動系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，能深度復用公司原有軸承技術優(yōu)勢者。
三、我們?yōu)槟峁?br/>1. 具備競爭力的薪酬激勵：對標行業(yè)頭部水平的年薪 + 年度績效獎金 + 項目專項獎金，上市公司股權激勵計劃，實現(xiàn)個人收益與公司發(fā)展深度綁定。
2. 上市公司核心平臺支撐：上市公司平臺，完整的研發(fā)實驗室、全鏈條精密生產(chǎn)基地、成熟的供應鏈體系與行業(yè)頭部客戶資源支撐，核心技術可快速實現(xiàn)落地轉化與規(guī)模化應用。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展通道：雙軌制職業(yè)晉升體系，管理崗 / 技術專家崗雙通道發(fā)展，同步對接公司傳統(tǒng)軸承主業(yè)與機器人新業(yè)務兩大賽道的晉升機會。
4. 完善的福利保障體系：全額繳納五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日福利、人才公寓、餐補、交通補、定期體檢、節(jié)日福利等全方位配套保障。
5. 高價值的行業(yè)發(fā)展機遇：深度參與人形機器人、特種機器人行業(yè)核心技術攻關，打造國產(chǎn)機器人核心部件的替代壁壘，成為行業(yè)標桿級人才。
工作地點：上海、深圳，可多地輪崗。
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術主管
舉報溫馨提示
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：浙江-紹興市
- 聯(lián)系人：鄭劍
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- 郵政編碼：311800
工作地址
- 地址：諸暨市望云路132號
